Ledelse
Å spille i live-spill er en effektiv måte å lære om situasjonelt lederskap. Det er i utgangspunktet tre typer lederskap: autokratisk (tar avgjørelser uten å konsultere andre), laissez-faire (hendene, gir makt til ansatte for avgjørelser) og demokratisk (konsulterer medarbeiderne i beslutningsprosessen). ...
Papirarbeid er en del av forretninger, og prosessen med å ansette en ny ansatt er ikke noe unntak. Det er visse dokumenter som må fylles ut av nye medarbeidere, for eksempel skattefradragsformularer og direkte innskuddspapir. Alle nødvendige skjemaer sammen med eventuelle selskapsspesifikke papirer skal fylles ut av ...
Alle selskaper som ansetter og vedlikeholder ansatte, bør opprettholde en ansatt eller personellfil for hver ansatt de ansetter. Personaleforvaltere må være forsiktig med å ikke ta med sensitiv informasjon i en generell medarbeidsfil, for eksempel medisinsk, økonomisk, kriminell eller sikkerhetsgodkjenningsrekord. Disse typer ...
Lederskapslærer og forfatter, James MacGregor Burns, krediteres begrepet transformasjonsledelse, som er en metode for påvirkning basert på en kompilering av ferdigheter som resulterer i både leder og tilhenger lærer, vokser og skaper forandring sammen. Delt syn, forhold, tillit, ...
Informasjonsledelse er en svært viktig del av kunnskapsorienterte virksomheter i det 21. århundre. Informasjonsadministrasjon gjør at organisasjoner kan være mer effektive ved å dele informasjonen i hele selskapet. Dette ber om at en organisasjon skal fungere som et lag, hvor hvert medlem har tilgang til ...
En arbeidsgiverforening er en organisasjon som består av en gruppe arbeidsgivere, vanligvis innenfor samme forretningsområde, som opererer for å støtte medlemmet på områder som forhandlinger med ansattes foreninger, som opptrer som representanter for medlemmernes politiske interesser og gir råd til næringslivet ...
Tenk deg å gå på en biltur med 200 andre mennesker, hver av dere kjører ditt eget kjøretøy. Du har en generell ide om hvor du skal ende opp, men ingen av dere har det samme kartet. Noen er utdaterte, og andre er feil. Et selskap uten organisatorisk tilpasning er mye som den gruppen som reiser uten ...
Å skape en realistisk prosjektplan er en av de største utfordringene en prosjektleder står overfor. Det er noen vanlige problemer med prosjektplanlegging som kan forventes og forebygges, noe som gir alle involverte i prosjektet mer tillit til tidsplanen.
Et skrivebordskontroll er en evaluering av en bestemt stilling med sivil tjeneste for å avgjøre hvorvidt plikter og ansvar samsvarer med den faktiske jobbklassifisering og lønnsgrad. En ansatt eller veileder kan be om et skrivebordsrevisjon. Et skrivebordsrevisjon ser primært på nåværende arbeidsoppgaver og oppgaver. Skrivebord ...
Forretningsprotokoll er et ekstremt viktig aspekt ved dannelsen av relasjoner i et selskap og mellom selskaper. Protokoll kan defineres som den riktige prosedyren for oppførsel. Det er mange forskjellige protokoller som er nødvendige mellom ulike land, og det bør alltid tas hensyn til omsorg i virksomheten. ...
Statistisk prosesskontroll gir mulighet for å opprettholde visse standarder uten å inspisere og regulere hvert trinn og produkt av prosessen. På samme måte som statistisk kvalitetskontroll, brukes SPC i produksjons- og tjenesteprogrammer. Det tillater en rekke trinn som er designet for å produsere en gjentatt og konsistent ...
Etter hvert som organisasjoner endrer seg over tid, må også deres HR-avdeling skifte for å holde medarbeiderne lykkelige og produktive. Ifølge forretningsforfatteren John Bratton ble strategisk ledelse en integrert del av virksomheten i midten av 1990-tallet. Menneskelige ressurser vedtatt strategisk tenkning for å evaluere dagens ...
I henhold til arbeidsmiljøloven fra 1970 er arbeidsgivere forpliktet til å gi ansatte et trygt arbeidsmiljø, og å utføre regelmessige kontroller for å sikre at arbeidsplassen er så farlig som mulig. Ved hjelp av en arbeidssikkerhets sjekkliste kan du sørge for at du har riktig ...
Prosjektplanen er noen ganger forvirret med prosjektplanen. Prosjektplanleggingen er ifølge prosjektleder for kunnskap (PMBOK) en av flere komponenter i den overordnede prosjektstyringsplanen. En plan hjelper prosjektgruppen til å oppnå målene for prosjektet ved å beskrive de oppgavene de trenger for å ...
Organisasjoner bruker MIS (Management Information Systems) til å ta beslutninger på alle områder og faser av virksomheten. Ved hjelp av et styringsinformasjonssystem, er organisasjonen i stand til å anskaffe, analysere og dokumentere fakta og tall på alle sine strategiske forretningsfunksjoner. Når en analyse er ferdig, vil ...
Prosessen med å evaluere en jobb involverer systematisk å bestemme verdien av en stilling i en organisasjon. Det adskiller seg fra resultatevalueringer og vurdering ved at hovedmålet med en jobbevaluering er å vurdere jobben i seg selv, ikke den som er ansvarlig for å gjøre det. Jobbevaluering bestemmer verdien ...
En revisjonsovervåking er gjennomgang av forretningsfunksjoner for å avgjøre hvorvidt et selskap oppfyller spesifikke kontraktlige, regulatoriske eller forutbestemte krav. Overensstemmelsesrevisjoner kan gjennomgå selskapets ansatte eller avdelinger. Større organisasjoner bruker compliance revisjoner til å gjennomføre interne vurderinger som ...
Fra å arrangere hytter til å plassere ansatte på et kontor, er kontoroppsett en stor del av enhver bedrift, inkludert hjemmebaserte og store selskaper. En type kontoroppsett er en åpen plan som plasserer ansatte i ett område i stedet for i enkelte kontorer eller andre strukturer. Oppsettplanen kan omfatte skrivebord, ...
Effektiv helsetjeneste krever samarbeid. Alle involverte må samarbeide for et felles mål som hjelper pasienten. I 1999-rapporten er "To Err Human: Building a Safer Health Care System", rapporterte forskere at teamarbeid har en direkte effekt på pasientsikkerhet og behandlingsresultat. (Se referanse 1) ...
Planlegging og planlegging er en nødvendighet for alle bedrifter. Ved å implementere et effektivt planleggings- og planleggingssystem kan bedrifter redusere overhead ved å sikre at en butikk ikke overbemannes og bidra til å redusere kostnadene ved å fullføre et prosjekt gjennom bedre tidsstyring.
Arbeide i forsikringssalg krever tålmodighet og utholdenhet. Som forsikringsleder, noen ganger kalt salgssjef, vil inntektene til din ansatte vanligvis være helt avhengig av provisjon, og du må kanskje håndtere flere som reiser enn i en vanlig kontorjobb som betaler lønn. Dine ansatte vil kreve ...
Strukturelle systemer Analyse og Design Metode, eller SSADM, er en tilnærming til å designe og analysere informasjonssystemer. Utviklet i Storbritannia i 1980, bruker denne metoden logisk datamodellering, enhetshendelsesmodellering og datastrømmodellering i en seks-trinns prosess for å bestemme hvordan et system må opprettes eller oppdateres. Dette ...
En forretningsprosess er noe som er gjort for å få et ønsket resultat, ifølge Tech Republic-artikkelen "Identifisere kjernevirksomhetsprosesser er første skritt mot kundetilfredshet." For å bli mer effektiv må et selskap identifisere og analysere forretningsprosesser for å finne områder der ...
Gap-analyse identifiserer forskjellene mellom ønskede ytelsesnivåer og eksisterende ytelsesnivåer. En organisasjon utvikler programmer og aktiviteter for å lukke disse hullene. I sammenheng med gapanalyse er risikoen muligheten for at noe vil påvirke suksessen til programmer og aktiviteter. Organisasjoner trenger ...
Til tross for veksten av elektronisk kommunikasjon, står ansikt til ansikt interaksjon fremdeles som den mest effektive form for kommunikasjon i næringslivet. En studie av KHR Solutions tidlig i 2010 viste at 56 prosent av de som responderte ansikt til ansiktskommunikasjon med sine ledere og veiledere, og mer enn ...
