Ledelse
De fleste ansatte står overfor en eller annen fare på arbeidsplassen. Sikkerhet på arbeidsplassen må være en topp prioritet, ikke bare for arbeidsgivere, men også for ansatte. Gruvearbeidere, eller ansatte som kan jobbe i begrensede rom, kan være mer utsatt enn de som jobber i åpne kontorer, men det er viktig å sikre at steder av ...
Under en revisjon kan bedriftsledelsen føle at de har lite makt over prosessen eller revisjonsresultatet. Men når en revisjon er fullført av internrevisjonsavdelingen, revisorene eller de eksterne revisorene, tar virksomhetsledelsen over og har ansvaret for å utarbeide et svar på rapporten. ...
Selv om du bare har vært i jobben din for en kort stund, vet du at du holder nøyaktige poster, vurderer nåværende innkjøpspraksis, søker nye leverandørforhold og sørger for at operasjonssystemene dine er utformet effektivt, er nøkkelen til en organisert innkjøpsavdeling . Hvorvidt ...
En teknologibehov Assessment er skrevet for å gi ledelsen til et foretak den informasjonen de trenger for å ta beslutninger om teknologiinvesteringer. Virksomheten kan være et stort selskap, en liten bedrift, en ideell eller en liten enhet eller et kontor innenfor en av disse enhetene.I alle tilfeller er oppgaven ...
Oppretting av revisjonsplan kan begynne så tidlig som seks måneder før bedriftens revisjonsår starter og kan kreve betydelig stab og ledelsesressurser. Revisjon planer bør vurdere alle områder av virksomheten og fokusere ressurser på de med høyest risiko. Når du har vurdert disse risikoene, kan du bestemme ...
Å avgjøre om ny og fremvoksende teknologi kan være verdifull, kan være en utfordrende innsats. Forskellige studier, sammen med nyanser av teknologien selv, kan inkludere bruk av data fra undersøkelser, fokusgrupper, eksperimenter, casestudier og andre ressurser for informasjon. Ofte er liten veiledning ...
En arbeidsvurdering, evaluering eller analyse er en detaljert undersøkelse av ansvaret for en jobb, samt kunnskap, ferdigheter og evner som kreves av noen til å gjøre jobben. Det utføres vanligvis av en menneskelig fagpersonell som er utdannet i prosessen. En velutført jobbvurdering gjør det mulig å ...
Når en krise skjer, er effektiv kommunikasjon et av trinnene som må følge spesifikke tiltak som en organisasjon har tatt for å takle og redusere nedfallet. Bedrifter må kommunisere med kunder og kunder, samt informere ansatte, politikere, regulatorer og publikum. Som en del av en større ...
Å håndtere miljøproblemer er ofte et komplekst problem som involverer innspill fra en rekke organer og blant annet allmennheten. Miljøproblemer av seg selv er ofte kompliserte, særlig når kilden til problemet ikke er lett identifisert. Ofte eksisterer et miljøproblem ikke i ...
Ifølge Mount Holyoke College er en oppførselskode "en formell erklæring som inkluderer verdier og prinsipper som praktiseres av en bedrift, et selskap eller en organisasjon." Når du skriver en oppførselskode for din organisasjon, er det viktig å kjenne til de essensielle elementene som vil bidra til å fremme forståelse og ...
Kontormiljø, stressnivå, medarbeiderforhold og ansattes psykologi utgjør en organisasjonskultur. Vurderer organisasjonskultur gjennom metritt skapt av Stephen Robbins i "Behavior, Concepts, Controversies, Applications" avslører styrker og svakheter gjemt i andre modeller av ...
La oss si at du er en leder hos et selskap, og du overvåker flere ansatte. Du vil at medarbeiderne skal forstå deres arbeidsoppgaver fordi du må evaluere deres jobbprestasjon årlig. Du bestemmer deg for at det ville hjelpe dem hvis de kunne se jobbansvaret i et flytskjema. Ofte er det lettere å ...
Utvikling av standard operasjonsprosedyrer er kjennetegnet for enhver god forretning. Å gjøre det skaper en type konsistens som er uvurderlig når det gjelder å håndtere kunder og opprettholde gode poster. Å forstå hvilke prosedyrer som skal standardiseres, er karakteristisk for en god leder.
Å måle effektiviteten av bedriftens kvalitetssystem er en viktig del av det generelle kvalitetsstyringsprogrammet. Selv om kvalitetsstyringssystemet ditt ikke er registrert i en av International Standards Organization's standarder, ISO9001 er et eksempel, vil kundene dine ...
Administrere dine prosjekter effektivt er et must for en liten bedrift. Når du arbeider for å sikre kundetilfredshet, er det viktig å ha et system som står for hvert pågående prosjekt. Det siste du ønsker å oppstå er å få et prosjekt fra en prioritetskunde som blir tapt i shuffle. Det er ikke nødvendig å ...
Opplæringsklasser krever vanligvis gjennomsnittlig 34 timers utvikling per undervisningstid, så for en to-dagers klasse planlegger du 68 timetimer. Å lage en prosjektplan for et to-dagers treningsclass utviklingsprosjekt innebærer å opprette en oppgaveliste, bygge arbeidsoppdelingsstrukturen, angi oppgavevarighet ...
Profesjonalitet er en viktig prestasjonsstandard vurdert i prestasjonsevalueringer. Som definert i businessdictionary.com, refererer profesjonalitet til ubemerket høflighet, ærlighet og ansvar når det handler med kunder og medarbeidere, og et høyt nivå av fortreffelighet. Ytelsesvurderinger har forskjellige formater ...
En jobb eller karriere stige er en sekvens av stillinger som er utformet for å lede ansatte som går fra de yngste til de mest ledende stillingene i en jobbfamilie. Mest vanlig i hierarkiske organisasjoner, gir det objektive standarder for bestemte jobbnivåer som er nyttige i ansettelse, utvikling og ...
Skrive en effektiv ytelsesanmeldelse krever forberedelse. Ikke vent til en uke før gjennomgangen skyldes å begynne å samle inn informasjon. Dokumentere både positiv og negativ informasjon om ansattes ytelse. Fokuser på ytelse, ikke på personlige egenskaper. Din anmeldelse bør omfatte både ...
OSHA, Arbeids- og helsedirektoratet, har en standard som krever at arbeidsgivere skal trene ansatte til å gjenkjenne og unngå usikre forhold i arbeidsmiljøet.Konsekvent sikkerhetstrening med jevne mellomrom er en effektiv måte å øke bevisstheten om sikkerhetsfarer og forebygge ulykker og skader. ...
Egen sikkerhet og kontraktsikkerhetsselskaper er ansvarlige for å beskytte bedrifter og bedrifter og sikre sikkerheten til ansatte og forbrukere. Et proprietært sikkerhetsselskap er kontrollert helt av et bestemt selskap og er ansvarlig for ansettelse, avfyring og ledelse av personell. En ...
Med hver ny oppgave du takler, vil tiden du tar for å fullføre prosjektet reduseres etter hvert som du får mer erfaring. Forbedringen i effektivitet er en læringskurve. Læringskurver gjelder ikke bare for å lære en ny jobb, men. Læringskurver er et flott verktøy for å ansette hvis du vil sette arbeidsstandarder, evaluere ...
Du vil at dine ansatte skal dra nytte av ferie tid etter eget skjønn, men det er din jobb å sikre at du har ansatte i alle avdelinger gjennom året slik at normal virksomhet kan fortsette. Den eneste måten å koordinere ansattes ferier er å skape en mesterferiekalender. Du kan bruke en rekke ...
Et styre krever at ledelsen rapporterer til alle organisasjonens relevante opplysninger i et kortfattet, lett å følge format. Du må rapportere om organisasjonens økonomiske helse og dele planene dine med styret.
Hvordan og hvor ansatte tar pauser for måltider påvirker institusjonell effektivitet og bilde. Et godt utformet lunsjrom kan forbedre ansattes moral og ytelse og bidra til å redusere bortkastet tid. Den rette lunsjrommet kan også oppmuntre til ansvarlig levetid, kutte ned på oppryddingstiltak og opprettholde en sanitær ...
