OSHA, Arbeids- og helsedirektoratet, har en standard som krever at arbeidsgivere skal trene ansatte til å gjenkjenne og unngå usikre forhold i arbeidsmiljøet. Konsekvent sikkerhetstrening med jevne mellomrom er en effektiv måte å øke bevisstheten om sikkerhetsfarer og forebygge ulykker og skader. Stå ned refererer vanligvis til arbeidsstopp, men når det gjelder sikkerhetstrening, er det en tid ute av arbeidsdagen for sikkerhetsopplæring.
Elementer du trenger
-
Relevant sikkerhetsemne
-
Oppgitt formål
-
Agenda eller struktur
-
Tilstedeværelsesloggark
-
Utdelinger av sikkerhetsemnet
Utkast til en agenda eller struktur for stand-down møtet. Dagsordenen kan inkludere å bekrefte at alle deltakerne har logget inn, presenterer introduksjonen og hensikten med stativet, vurderer trening på emnet, har gruppen sjekket arbeidsområdet for sikkerhetsfare med sjekkliste, samler sikkerhetsinformasjon fra gruppen, vurderer informasjonen med gruppen, diskutere løsninger, tildele oppfølging av sikkerhetsløsninger som skal implementeres, og lukke stand-down møtet.
Gå gjennom sikkerhetsemnet og undersøk det, finn opplæringsinformasjon om det, og utarbeide opplæringsmateriell til å presentere på standby-møtet. OSHA har et vell av opplæringsressurser på www.osha.gov. Forbered utdelinger om emnet som skal gi til ansatte etter møtet for å styrke opplærings- og sikkerhetsbevisstheten.
Planlegg standby-møtet og bekreft deltakere. La folk få vite hvor og hvor lenge møtet vil være. Publiser dagsordenen. Ledelse og veiledere bør være oppmerksomme og støttende til sikkerhetstrening.
På planlagt tidspunkt signere deltakere signere et møteblad som har sikkerhetsopplæringsemnet, treningsdato, og trenerenes navn. Åpne møtet ved å introdusere emnet og angi formålet med møtet. Formålene kan inneholde en demonstrasjon av selskapets satsing på sikkerhet, å identifisere og redusere usikre arbeidsplassspraksis og -vilkår, og for å øke sikkerhetsbevisstheten.
Gjennomgå emnet med gruppen, så vurder gruppene arbeidsområder for å identifisere farer på en sjekkliste. Bruk sjekklisten (e) for å diskutere løsninger og implementere oppfølging.
Gi de ansatte utdelingen om emnet for referanse etter møtet, og lukk standen med oversikt over treningen og hva som vil skje neste om sikkerhetsemnet.
Tips
-
Få ansatte involvert i sikkerhetstrening ved å be om deres erfaringer med sikkerhet og ulykker.
Planlegg å ha regelmessige sikkerhetsstandarder på relevante sikkerhetsspørsmål som er spesifikke for bedriften eller næringen.
Dokumentér all sikkerhetstrening; koordinere med menneskelige ressurser og en sikkerhets- eller compliance manager.
