Ledelse
En revisjonserklæring går langt i retning av å sette investorens tanker til rette, spesielt når det gjelder regulatorisk overholdelse og effektiv forretningsforvaltning. Det gjør det mulig for finansfolk å fokusere på selskapets brød og smør - det vil si primærvirksomheten - og avgjøre om toppledelsen er ...
Organisasjoner oppretter misjons- og visjonserklæringer for å formidle retningen de går i. Begge uttalelsene bidrar til å formidle intensjonene en organisasjon har og sine mål for fremtiden. Men hver setning er opprettet for en egen grunn og hver har en annen betydning.
SOPs, mer formelt kjent som standard operasjonsprosedyrer, er dokumenterte fremgangsmåter designet for å sikre konsistens i forretningspraksis og operasjoner. Mange mennesker tenker på SOP som bare gjeldende i praktisk laboratorie og produksjonskontekster. Ifølge Environmental Protection Agency, en av de viktigste ...
Paterson-gradersystemet er en analytisk metode for jobbevaluering, som hovedsakelig brukes i Sør-Afrika. Det analyserer beslutningsprosesser i jobboppgaveprestasjoner eller jobbeskrivelser, og sorterer jobber i seks grupper som er gradert og gruppert i to til tre underkategorier - for eksempel stressfaktorer, individuell toleranse, ...
Akademikere og bedriftseiere oppdager jevnlig teorier for å øke arbeidstakerenes utgang, samtidig som de holder det samme antall arbeidstakere gjennom moderne ledelsesteorier. Ifølge statsvitenskapelig professor Dr. Yasin Olum, er moderne ledelse den ledelsen som begynte i 1880 og 1890 med Frederick ...
Praktisk trening er en metode for utdanningssystemer og bedrifter som hjelper til å lære folk å lære en bestemt oppgave. Den gir opplevelsen i virkeligheten ved å la traineeren få hendene direkte på det hun lærer, og skape en følelse av empowerment.
Ledere kan bruke en rekke stilarter for å effektivt administrere bedrifter, organisasjoner og ansatte, men det er noen viktige teknikker som kan gjøre disse stilene mer effektive. Effektiv styring krever ivrig innsikt, ydmykhet og empati for styring av andres handlinger. Lære og anvende viktige ...
Når nasjoner og bedrifter tildeler ressurser for å utvikle sine arbeidsstyrker, blir fordelene ikke bare realisert av arbeidstakere. Personaleavdelingen hjelper en organisasjon med sin utvikling ved å vurdere organisasjonens endrede behov og utstyre sine arbeidere med nødvendige verktøy. Mens ansatte ...
Kvalitetssikringsmøter holdes for gjennomgang av produkter og tjenester som tilbys, og for å utvikle retningslinjer og prosedyrer knyttet til å opprettholde høye produktivitetsnivåer og kundetilfredshet. Kvalitetskontrollmøter varierer i størrelse; Hele organisasjonene kan delta årlige selskapets retreater for å lære nye ...
Når et selskap avtaler med et annet selskap eller individ for å utføre oppgaver som interne ansatte vanligvis utfører, er det outsourcing. Arbeidsoppgavene som vanligvis er outsourcet til underleverandører, inkluderer oppgaver som lønn, call center plikter og dataregistrering. Bedrifter outsource for å spare kostnader og for å avlaste internt ansatte. ...
Et statisk miljø kan raskt antikere en organisasjon. Derfor er endring et konstant og nødvendig krav for organisasjoner å forbli konkurransedyktige og overleve i denne volatile globale økonomien. Organisasjonsendring kan bidra til å strømline forretningsprosessene og eliminere overflødige systemer eller grupper. Men det ...
Det er sant at en organisasjon trenger stabilitet, men en organisasjon trenger også bedre måter å tilpasse og forandre seg på. Bor i en globalisert verden hvor alt er efemerkt, folk må kunne tilpasse seg. Endring er nødvendig ikke bare for riktig utvikling av en organisasjon, men også for utviklingen av ...
Organisatorisk hjernevasking er ikke en nøytral sikt. Mange er uenige om sin mening eller argumenterer om det faktisk eksisterer. Hjernevasking er med vilje å erstatte noens eksisterende tro og oppfatninger med et annet perspektiv. I den mest negative oppfatningen av dette begrepet foregår hjernevasking uten ...
Emerging teknologi kan forbedre folks liv på mange måter. Teknologiske fremskritt kan hjelpe folk med å fullføre oppgavene mer effektivt, holde dem tryggere og sunnere og beskytte miljøet. Ikke alle teknologier gjør det forbi test- og utviklingsstadiet. Men de som noen ganger ender opp ...
Behavioral vurdering bidrar til å forutsi fremtidig atferd. Disse verktøyene gir innsikt i om en ansatt vil lykkes i sin nye jobb, eller en lovbryter vil bryte flere lover. Opplærere, foreldre og barnepassespesialister stole på ulike instrumenter for å dykke inn i adferds- eller utviklingsproblemer blant barn. ...
"Strategisk hensikt er definert som en overbevisende uttalelse om hvor en organisasjon går, som gir en følelse av hva organisasjonen ønsker å oppnå langsiktig." ifølge University of Illinois på Springfield nettside.
Teknisk opplæring er prosessen med å lære ansatte hvordan de skal utføre de tekniske komponentene i jobbene sine mer nøyaktig og grundig. Opplæring kan omfatte teknologibruk, produkter, salgs- og serviceteknikker, og mer. Tekniske ferdigheter er jobbspesifikke i motsetning til myke ferdigheter, som kan overføres.
Et styringsinformasjonssystem er et sett med prosesser som gjør det mulig for bedrifter å flytte informasjon gjennom sin virksomhet. Bedriftseiere og ledere bruker informasjonen til å ta avgjørelser, blant annet. Den ekspanderende variasjonen og bruken av informasjonsteknologi, spesielt datamaskiner, tillater bedrifter å ...
Redmond, Wash. -Baserte Microsoft Corporation kunngjorde en omfattende omorganisering av selskapet i juli 2013. Den nye strukturen justerer selskapet under en enkelt strategi, kalt One Microsoft, som skal fokusere hele virksomheten og ressurser på produkter og tjenester som tilby den høyeste verdien til ...
En politisk håndbok er et formalisert personaldokument som gir en bred oversikt over standard operativretningslinjer og prosedyrer for en organisasjon. Det er et viktig dokument som gir struktur og etablerer konsistens og disiplin i beslutningsprosesser og ansattes oppførsel.
Hvis du jobber i virksomheten, har du sikkert hørt om ISO-standarder. ISO er den internasjonale standardinnstillingsorganisasjonen, støttet av myndigheter og industrimedlemmer. ISO 2009 refererer ikke til noen spesiell standard, fordi standarder alltid har et nummer og et år.
Kaste puter på sofaen eller en dyne skarphet på sengen er noen av de første tingene gjestene observerer når de kommer inn på et hotellrom. Housekeeping representerer et hotellets standarder og bør drives effektivt for å sikre gjestetilfredshet.
En ansattskontraktsavtale definerer ansettelsesvilkårene mellom en leder og hennes arbeidstaker. Standard informasjon som inngår i kontraktene for arbeidskontrakt omfatter kompensasjon, ansvar, konfidensialitetsproblemer og oppsigelsesrettigheter.
Daglige operasjonsrapporter er verktøy som brukes til å oppsummere status for et prosjekt eller operasjoner, ved hjelp av beregninger som er identifisert som nøkkel til rapporteringsformålene. Rapportene distribueres til ansatte for bruk i målstilling, og distribueres også til toppledere for å vurdere ytelsen. I høyt regulerte næringer, ...
Kultur omfatter en bestemt sosial gruppes aksepterte tro og atferd. En økning i internasjonal virksomhet, forårsaket av effektiv transport og avansert kommunikasjonsteknologi, har ført til økt behov for effektiv interkulturell kommunikasjon, også kalt global kommunikasjon.
