Redmond, Wash. -Baserte Microsoft Corporation kunngjorde en omfattende omorganisering av selskapet i juli 2013. Den nye strukturen justerer selskapet under en enkelt strategi, kalt One Microsoft, som skal fokusere hele virksomheten og ressurser på produkter og tjenester som tilby den høyeste verdien til forbrukere og til virksomheten.
Funksjonell struktur
Før juli 2013 ble Microsofts personell og aktiviteter konfigurert rundt individuelle produkter. Under One Microsoft-strategien er selskapet strukturert i ni nøkkelgrupper basert på viktige forretningsfunksjoner. Hver funksjon spenner over alle produktlinjer. De viktigste funksjonelle gruppene er Engineering (omfatter operativsystemer, enheter og studioer, applikasjoner og tjenester, og Cloud og Enterprise-enheter), Dynamics, Advanced Strategy and Research, Markedsføring, Operations, Business Development og Evangelism, Finance, Human Resources og Legal og Bedriftssaker.
Bedriftsstyring
Microsofts styre har 10 medlemmer fra publisering, inkludert selskapets grunnlegger og teknologirevisor Bill Gates, administrerende direktør Satya Nadella, tidligere administrerende direktør Steve Ballmer, og syv uavhengige styremedlemmer. Styret har tilsyn med fire utvalg: Revisjon, Kompensasjon, Styring og Nominering og Regulatorisk og Offentlig Politikk. Nadellas ledergruppe består av 12 konserndirektører og en sjefsdriftsoffiser.
