En av de største utfordringene som regjeringsorganets administratorer står overfor innebærer å etablere og opprettholde standarder for etisk oppførsel av ansatte. I en tid der offentlig mistillit og kynisme om statlige og offentlige tjenestemenn er på høytid, tjener den offentlige administrasjonens etikk som påminnelser om at tjenestemenns beslutninger og handlinger bør være basert på prinsippet om å tjene offentligheten i stedet for seg selv.
Ekspert Insight
George J. Gordon og Michael E. Milakovich, forfattere av "Public Administration in America", skriver at etikk utgjør et enda mer følsomt problem for regjeringen enn for selskaper eller andre private organisasjoner fordi regjeringen per definisjon må tjene alle interesser i en samfunn. Etisk oppførsel av offentlige administratorer og deres ansatte øker byråets effektivitet, fremmer bedre relasjoner mellom offentlige etater og offentligheten, og forbedrer ansattes moral. Forfatterne innrømmer imidlertid at offentlig kynisme om regjeringen nesten inviterer offentlige ansatte til å være mindre etisk i sine handlinger.
Identifikasjon
Offentlige administrasjonsetikk er basert på den sentrale ideen om at statlige tjenestemenn og ansatte er forvaltere av allmennheten. Det amerikanske samfunn for offentlig forvaltning (ASPA), en nasjonal forening av regjeringsledere og forskere av offentlig forvaltning, skisserer et sett etiske retningslinjer i sin etiske kodeks. Denne koden fastslår at ASPA-medlemmer burde være forpliktet til å betjene allmennhetens interesse, respektere lov og grunnlov, demonstrere personlig integritet, fremme etiske organisasjoner og streve for profesjonell kompetanse.
Betjener offentlig interesse
Offentlige medarbeidere og administratorer har tillatelse til offentlige ressurser. Riktig etisk oppførsel dikterer at arbeidstakere i den offentlige sektoren opptrer på en slik måte at de tjener offentlighetens interesser best. Dette innebærer å motsette seg alle former for diskriminering, støtte offentlighetens rett til å vite hva som gjøres på vegne av den, involvere medborgere i beslutningsprosesser, kommunisere til offentligheten på en klar måte og bistå medborgere i deres forhandlinger med myndigheter.
Respektere loven
Demokratisk styring fungerer innenfor rammen av lover som setter grensene for regjeringens handling. ASPAs etiske retningslinjer kaller offentlige administratorer til å forstå og anvende lover og regler som påvirker deres yrke, arbeide for å forbedre motproduktive lover og retningslinjer, etablere prosedyrer for riktig håndtering av offentlige finanser, støtte finansiell revisjon av byråer, beskytte privilegert informasjon og fremme forfatningsmessige prinsipper av rettferdig prosess, likestilling og rettferdighet.
Personlig integritet
Statsansatte kan inspirere borgernes tillit til offentlige organer gjennom deres oppførsel. Dette gir større legitimitet til regjeringens handlinger. ASPAs etiske kodeks oppfordrer medlemmene til å demonstrere sin integritet ved å opprettholde ærlighet, bevare alle interessekonflikter og utseendet av slike konflikter, respektere andre og drive offentlig virksomhet uten partisanship.
Etiske organisasjoner
I tillegg til å opprettholde standarder for personlig integritet, bør offentlige administratorer fremme etisk oppførsel på organisasjonsnivå ved å styrke åpen kommunikasjon, underordnet byrå lojalitet til allmenn interesse, etablere standarder for etisk oppførsel av byråmedarbeidere og vedta politikk som fremmer organisatorisk ansvarlighet.
Profesjonell Excellence
Vanlige stereotyper av mange offentlige ansatte og ledere viser dem som lat, overbetalte, inkompetente byråkrater. Etisk oppførsel i offentlig forvaltning betyr å forbedre individuelle evner og oppmuntre til faglig utvikling i andre. ASPAs etiske kodeks krever at du holder deg oppdatert med nye utfordringer og oppfordrer andre til å delta i faglige foreninger og aktiviteter.
