Ledelse
Før prosjektet begynner, kan prosjektlederen stå overfor den største utfordringen for alle i teamet, og bestemme prosjektets budsjett. Hun må bestemme grunnbudsjettet som hun setter i begynnelsen av prosjektet, og hun vil, etter hvert som prosjektet går videre, fortsette å overvåke og justere budsjettet ...
Kunnskapsgapanalyse er et nyttig verktøy for å hjelpe et selskap å holde fokus på det store bildet. Ved å identifisere hvor et selskap står og hvor det vil være, blir det lettere å identifisere hvordan man oppnår ønsket nivå av kunnskap i hele selskapet.
En ansattes ytelse kan være stressende for både arbeidstaker og arbeidsgiver. Dette gjelder spesielt når den aktuelle arbeidstaker har slitt seg på jobben. Du vil fortelle ham hvor han trenger å forbedre, men du vil også ta med noen positive kommentarer for å oppmuntre ham til å fortsette å prøve hardt og ...
Et godt kvalitetscoachingteam kan være med på å øke kundetilfredsheten og redusere omsetningssatsene blant kundeservicerepresentanter. Selv om veiledere og teamledere ofte deltar, er et dedikert treningspersonal vanligvis et bedre valg, fordi den rollen som kvalitets-coaching spiller i ...
Rollene til en prosjektleder og en prosjektkoordinator er nært beslektet. Ta for eksempel et informasjonssystemprosjekt med alle sine kompleksiteter av design, kvalitetsstyring og opplæring. En prosjektleder er ansvarlig for det samlede prosjektet. En prosjektkoordinator implementerer systemet ved å bygge ...
Bedrifter selger produkter over hele verden. Partnerskap blir dannet med mennesker fra ulike kulturer som forretningsforbindelser dannes. Hvert land og kulturer i et land gir kommunikasjonsutfordringer til bedrifter. God kommunikasjonspraksis bidrar til å opprettholde disse intrikate forretningsforbindelsene. ...
Forretningsteoretikerne Kerr og Jermier foreslo erstatninger for lederteori, noe som tyder på at enkelte faktorer kan nøytralisere eller erstatte en sjefs beslutninger. En ledelsesnøyler er en faktor som hindrer en leder fra å ta tiltak for å forbedre arbeidsytelsen, eller gjøre handlingene som ...
Kooperativer, ofte referert til som co-ops, er organisasjoner hvis medlemmer jobber sammen på frivillig basis for å oppnå et felles mål. Medlemmene vil generelt bli med i et samarbeid for å oppnå mål som de ikke ville kunne oppnå på egen hånd. Samarbeidende medlemskap kan bestå av enkeltpersoner ...
Bedrifter må engasjere seg i både strategisk og taktisk planlegging. Strategiske beslutninger er de som styrer hva et selskap vil gjøre og hvorfor, mens taktikk fokuserer på hvordan virksomheten vil få det gjort.
Lederskap er evnen til en person til å overtale en annen person til å gjøre noe. Ulike ledere har prydet verdensfasen, hver med en distinkt lederstil for å overtale og lede sitt folk. Fra Winston Churchill til Napoleon Bonaparte har lederstilene variert like mye som lederne selv. ...
Utvikling av menneskelige ressurser del av organisasjonens budsjett er ofte en del av jobben ansvaret som en HR-leder. Et komplett budsjett vil gjøre det mulig for deg å møte menneskelige ressurser relatert datamaskin, reise, rekruttering, lønn, medlemskap og ytelse krav til din organisasjon. Når du forbereder ...
Lean Six Sigma startet som separate tekniske konsepter. Six Sigma, et registrert varemerke for Motorola Corporation, kom først på 1980-tallet som en måte å forbedre servicekvaliteten og påliteligheten og redusere feilnivåer på produkter og tjenester ved å eliminere prosessinjevner. Lean-prinsipper dukket opp i ...
Hvis du noen gang har vært på et ansattes opplæringsseminar og gikk bort og lurt på hva poenget var, vet du viktigheten av å sette målbare og oppnåelige treningsmål før du går på egen treningsøkt. Ikke bare vil ansatte takke for at deres erfaring er meningsfylt, men organisasjonen din ...
Det er ingen hemmelighet at datamaskiner har forandret måten vi gjør nesten alt, spesielt i bedriftsmiljøet. Mens datateknologi gir mange fordeler, er det også risiko knyttet til dagens arbeidsplass. Å holde opp med disse risikoene mens du utnytter mulighetene og fordelene er nøkkelen til å holde ...
En leders lederstil kan synes å være satt i betong, hardt og uendret. Eller det kan være flytende, forandre for å tilpasse seg den oppgitte situasjonen. Uansett hvilken lederes individuelle lederstil, er det viktig å huske at ikke alle stiler passer til enhver anledning. Ledere som er i stand til å tilpasse seg ...
Et effektivt kommunikasjonssystem kan hjelpe en bedrift til å holde både interne og eksterne interessenter lykkelige.
Å være detaljorienterte er en verdsatt ferdighet i vårt høyt organiserte samfunn, men ikke alle har evnen til å håndtere det kjekke på hver dag. Hvis du er bedre til å se skogen enn trærne, så vurder en karriere der det store bildet er viktigere enn de fine detaljene eller en jobb der ...
Et grunnbudsjett gir en oversikt over alle forventede kostnader til et prosjekt. Et godt styrt prosjekt vil inkludere et grunnbudsjett, slik at fremdriften kan overvåkes mot forventningene. Et typisk basisbudsjett inneholder enkelte elementer under de to store kategoriene "materialer" og "arbeidskraft". En grunnlinje ...
Fra pressemeldinger til pressekonferanser, forventer bedrifter PR-fagfolk å styre toveiskommunikasjonen mellom selskapet og dets målgrupper.
En formell evaluering er en skriftlig liste og oppsummering av en ansattes ytelse. Det er en mulighet for en leder og en ansatt å gå over styrken og svakhetene i arbeidet. Under den formelle evalueringen bør det ikke være noen overraskelser, da kommunikasjon mellom en leder og en ansatt bør være ...
President, visepresident, sekretær og kasserer er styremedlemmer i en organisasjon med funksjon av å representere alle styremedlemmer i styringen av organisasjonens forretningsforhold. For å være effektiv må offiserer fokusere på ting av kritisk betydning, heller ...
Ledere som utvikler en følelse av samarbeid blant sine medarbeider, innser fordeler i produktivitet og ansettelsesoppbevaring. Fordelene ved et effektivt team kan kompenseres av eventuelle negative problemer dersom byggearbeid er ikke en pågående prosess, ifølge lederekspert Randy Sletcha som skriver om ledelsen ...
I forretningsverdenen er det to generelle organisasjonsstrukturer tilpasset individuelle virkelige scenarier. Den første av disse er det tradisjonelle topp-down-hierarkiet. Den andre, mindre vanlig i den vestlige verden, er samarbeidsmodellen basert på en egalitær, desentralisert krafttilnærming. I en ...
Prosessforbedring kan defineres som den faktiske forbedringen av en prosess --- effektiviteten og effektiviteten av inngangene og kvaliteten på utgangene.
Innovasjon spiller en viktig rolle i en organisasjons suksess. Markedsledere får en betydelig del av inntektene fra nye produkter, ifølge Forbes. Innovasjon kan ha formen av et stort gjennombrudd eller inkrementelle forbedringer av eksisterende produkter. Solid styring kan hjelpe organisasjoner ...
