Kooperativer, ofte referert til som co-ops, er organisasjoner hvis medlemmer jobber sammen på frivillig basis for å oppnå et felles mål. Medlemmene vil generelt bli med i et samarbeid for å oppnå mål som de ikke ville kunne oppnå på egen hånd. Samarbeidende medlemskap kan bestå av enkeltpersoner, eller det kan bestå av en gruppe bedrifter. Selv om det ligner andre virksomheter, er kooperativer forskjellig fra tradisjonelle selskaper og partnerskap på en rekke forskjellige måter.
Demokratisk kontroll
En av hovedforskjellene mellom et samarbeid og en tradisjonell virksomhet er at organisasjonen og ledelsen av samarbeidet er demokratisk, ikke hierarkisk. Mens tradisjonelle virksomheter drives av en topp-down-styringsmetode, hvor en person eller en gruppe personer øverst på organisatorisk hierarki gjør mesteparten av beslutningene, blir det i samarbeidsprosedyrer av alle medlemmer. Selv om enkelte medlemmer kan ha særlig privilegier, får de bare disse kreftene dersom medlemmene godtar det.
Frivillig organisasjon
Co-ops, som vanlige bedrifter, har ofte ansatte som er betalt en fast lønn. Men mye av arbeidet med et co-op utføres av medlemmer som frivilliggjør sine tjenester. For eksempel, i en dagligvarekjøpskonsoll, kan medlemmene bli pålagt å jobbe et visst antall skift hver måned for å opprettholde sitt medlemskap. Mens en vanlig bedrift kan godta noen få frivillige, utføres størstedelen av arbeidet av lønnede ansatte.
Eie
Et kooperativ eies eksklusivt av sine medlemmer. Mens en vanlig virksomhet kan utstede lager eller være eid av eksterne investorer, eies alle samarbeidene helt av de som jobber i dem. Mens noen kooperativer ikke er for profitt, noe som betyr at fortjenesten generert av samarbeidet brukes utelukkende til å drive co-op, andre drives som virksomheter. I dette tilfellet fordeles fortjeneste fra samarbeidet mellom medlemmer.
samvirkeforetak
Hvis du gjør en fortjeneste, er målet om et samarbeid, er det vanligvis bare et av målene sine. I motsetning til tradisjonelle virksomhetsorganisasjoner er kooperativer ofte dedikert til å forbedre samfunnet eller oppnå et annet sosialt mål. Selv om noen bedrifter også kan jobbe mot et fellesskaps velferd, er deres primære ansvar for sine investorer. Fordi sam-ops er eid av sine medlemmer, kan medlemmene velge å bruke organisasjonen til et mål i tillegg til å tjene penger.
