Offentlig anerkjennelse er viktig for å gi din arbeidsstyrke eller frivillige kreditt de fortjener. Det kan også øke produktiviteten og forbedre moralen. Mens bevegelser så små som en enkel "takk" kan gjøre stor forskjell, kan et formelt anerkjennelsesprogram ha en enda mer positiv effekt.
Selv om priser og sertifikater er vanlige og integrerte komponenter i et vellykket anerkjennelsesprogram, kan ordlyden øke eller redusere effekten. Hver og en skal snakke med mottakeren personlig og samtidig inspirere andre til å oppnå den grad av suksess. En formel for å finne de mest passende ordene for å gjenkjenne prestasjoner og bidrag er ikke så vanskelig som du kanskje tror.
Starter
Tildeler deg, et nasjonalt gravyrfirma, anbefaler at du starter med grunnleggende fakta. Når du har disse, bruk en online ordbank eller tesaurus for å finne ord med kraftige og motiverende betydninger. Eksempler inkluderer "champion,” “modig,” “nyskapende,” “fremragende"Og"fenomenale.”
Legg til og ordne ord
Det er også viktig å ordne fakta og ord i riktig rekkefølge. For eksempel, start med å navngi din bedrift, prisen og mottakeren. Identifiser mottaker med hans for- og etternavn. For å gjøre sertifikatet enda mer personlig, bruk hans fornavn, et kallenavn i anførselstegn og hans etternavn. For eksempel, start med disse tre linjene:
- Acme landskapsarbeid
- Medarbeider av kvartalet
- John "Guy" Doe
Følg dette med en oppriktig anerkjennelseserklæring. Gå utover det grunnleggende "Takk for bidragene dine," og bruk mer beskrivende uttalelser som:
- "I takknemlig anerkjennelse for din varige forpliktelse til eksepsjonell kundeservice"
- "Takk for engasjementet ditt. Din fremragende innsats har gjort forskjellen mellom bare å være god og være god. "
-
"Med dyp forståelse for din visjonære veiledning og eksemplariske lederegenskaper."
Fullfør ved å identifisere tidsrammen og året som sertifikatet dekker. For eksempel bruk en enkel setning som "Første kvartal 2015."
