En personlig utviklingsplan er en måte å hjelpe en person til å nå sine mål og forbedre seg selv. For folk som er usikre på hvor de vil gå med sine liv eller hvordan de vil komme dit, gir en personlig utviklingsplan et veiledningskort for å vise dem veien. Selv sitte ned for å utarbeide en personlig utviklingsplan, kan du gi ny innsikt i din personlighet, prestasjoner og mål.
Bestem dine sterkeste personlighetstrekk. En personlig utviklingsplan bør skreddersys for hvem du er, ikke en fantasjonsversjon av hvem du tror du burde være, så vær ærlig når du bestemmer dine personlighetsstyrker. Ikke alle har den typen personlighet ønsket av arbeidsgivere og vestlige samfunn, som ofte er utadvendt og optimistisk. Kanskje du er en produktiv og kreativ introvert, eller en pessimistisk, men briljant analytisk tenker. Skriv ned disse personlighetstrekkene, uansett om du anser dem gode eller dårlige. De sterkeste aspektene av personligheten din bestemmer hvilken slags personlig utviklingsplan du utarbeider.
Bestem dine mål. Etter å ha bestemt deg for dine sterkeste personlighetstrekk, bruk disse egenskapene til å finne ut dine mål. Mål er mest sannsynlig å lykkes hvis de passer innenfor begrensningene til din personlighet. En introvert vil sannsynligvis aldri være en utadvendt, og å late som å være en kan være en kjedelig og potensielt skadelig opplevelse. En karriere i salg, som tiltrekker seg særegne og utadvendte personligheter, kan derfor ikke være den beste rollen. Imidlertid vil en introvert som ønsker å bli forfatter, få en bedre sjanse for suksess. Mål kan være det du ønsker å oppnå på lang sikt eller kort sikt, men den beste mållisten vil inkludere begge.
Opprett en misjonserklæring. Etter å ha bestemt målene dine, kan du skrive ut en oppgaveoppgave som kan hjelpe deg med å skape et fokus for den personlige utviklingsplanen. En misjonserklæring bør være kortfattet; ikke mer enn noen få setninger. En oppgavebeskrivelse definerer hvem du er og hva din hensikt i verden er. Det kan også inkludere hvor du håper å være i fremtiden, eller hvem du ønsker å utvikle seg til. En misjonserklæring kan også inkludere dine viktigste verdier.
Et eksempel på en misjonserklæring er "Jeg ønsker å fremme forholdet mellom mennesker og dyr ved å bli en delfinerleder" eller "Jeg vil fremme feltet autismeforskning fordi jeg tror på integriteten til alle mennesker og deres rettigheter til likestilling, uavhengig av mentale eller fysiske ulemper."
Lag en plan. Nå som du har mål og en oppgaveoppgave, bestemme hvordan disse målene skal oppnås. Den enkleste måten å gjøre dette på er å bryte hvert mål ned i mindre oppgaver. Disse oppgavene kan brytes ned i årlige, månedlige og daglige trinn. Hvis du ønsker å bli veterinær, er det første å gjøre med å forsket på ulike veterinærskoler. Søk deretter på forskjellige skoler og studere. Å skape en plan og bryte disse målene ned i oppgaver, vil sikre at disse målene er mer sannsynlig å bli nådd.
Gi deg selv enestående belønninger for å fullføre oppgavene. Hold en planlegger eller dagplanlegger, og følg fremdriften din. Av og til belønne deg selv med en godbit, for eksempel en bok, film eller en fridag når du gjør fremgang.
Vurder din personlige utviklingsplan når det er nødvendig. Mål og planer endres avhengig av hva som skjer i livet ditt, og noen ganger synes et mål som du en gang ikke ønsket, å være ønskelig. Revurdering av en personlig utviklingsplan er ikke bare sunn og normal, men ofte integrert for å forbedre deg selv.
Tips
-
Unngå mål som er basert på status, for eksempel popularitet, rikdom eller prestisje. Å oppnå disse målene er ofte utilfredsstillende og i det lange løp ikke nyttig for personlig utvikling. Effektive, langvarige mål bør være kongruente med dine verdier og detaljer hvordan du kan gjøre en forskjell i verden.
