Å ta vare på dine styrker og svakheter hjelper deg med å bestemme den beste karriereveien for å velge eller identifisere feltet som er mest tilpasset dine interesser. Noen ganger hjelper en slik selvrefleksjon deg til å bli en bedre partner i et forhold og en kollega på kontoret. Chuck Williams, forfatter av "Management", forklarer å identifisere svakheter, kan kreve brutal ærlighet, men avgangen har grunnlag for å forbedre karakteren din. Du kan utføre denne typen personlig analyse ved hjelp av flere teknikker.
Velg et referansepunkt for å vurdere dine sterke og svake sider. Inkluder kategorier som faglig / karriere, helse og relasjoner. Tegn en grunnleggende T-diagram for hver av disse kategoriene, delegerer venstre side til "Styrker" og høyre side til "Svakheter".
Delegere en seksjon for å analysere andres syn på deg. Hubert Rampersad, forfatter av "Authentic Personal Branding", foreslår å spørre deg selv hvordan andre ser på din pålitelighet og evne til å fullføre prosjekter i tide, og hvordan kundene ser din kompetanse.
Vurder tilbakemeldinger du har mottatt fra andre områder som en metode for innspilling. Rådfør deg med dine prestasjonsvurderinger fra jobb, høyskolekurs karakterer og tilbakemelding fra andre instruktører. Disseksér tilbakemeldingen til positive attributter og negative aspekter; Deretter plasserer du hvert trekk under tilhørende T-diagram.
Rådfør deg med kilder om hva som utgjør en styrke og svakhet i et gitt felt. Les for eksempel informasjon om hva som gjør en god ektefelle, sterk arbeidstaker eller kompetent student. Analyser dette kriteriet og avgjøre hvilke ferdigheter du samsvarer med og hvilke ferdigheter du trenger for forbedring.
Les bakgrunnen til alle som utmerker seg i det aktuelle feltet. Les for eksempel om Warren Buffett hvis du analyserer dine økonomiske styrker og svakheter. Eller intervju din bestemor som har vært gift i 50 år for din forholdskategori. Lær hver detalj av deres suksess for å se om du kan finpusse styrker for å replikere denne storheten.
Få tilbakemelding fra venner og familiemedlemmer. Finn nære familiemedlemmer og venner hvis mening du respekterer og stoler på. Vis dem listen. Be om ærlig tilbakemelding og tips til forbedring i forhold til svakheter. Be også om eventuelle tilkoblinger eller ressurser som kan bygge på styrker, for eksempel kurs, forelesninger og workshops.
Tips
-
Hold listen fleksibel. Flytt svakheter til styrker som du overvinne hindringer.
Se dine svakheter som en sjanse for vekst og en måte å utøve potensialet på. Embrace dine svakheter uten skam eller dømmekraft. Å ha en åpen tankegang om områdene for forbedring øker sannsynligheten for å være ærlig med deg selv. Ved å anerkjenne slike mangler med medfølelse, er du bedre i stand til å forbedre disse egenskapene.
