Ledelse

Maskinistene forvandler råmetaller til deler laget for produksjon. Komplekse enheter som strekker seg fra elektronikk til tungt løfteutstyr, stole på maskinbutikker for grunnleggende deldesign og oppretting. Maskinsalgsforvaltere står overfor en rekke problemer som er felles for det yrket. Lagbygging, sikkerhet på arbeidsplassen og regulering ...

En database full av forhåndskvalifiserte CVer er en menneskelig ressurs "må-ha". Imidlertid, mens en CV-database er kjennetegnet av en effektiv human resources-avdeling, er å bygge en søkbar CV-database en kronprestasjon. En søkbar database øker rekruttering og valg av ansatte for både planlagt og ...

Ifølge en Jack L. Hayes International 2013 detaljert tyveri undersøkelse, stjeler ansatte fra bedrifter mer enn fem ganger så mye som butikklifter. Tyveri ødelegger ikke bare bunnlinjen, det kan også undergrave servicenivåene og si diskord blant ansatte. Mens forebygging er den beste medisinen, setter opp overvåking ...

Denne teambyggingen er en rask isbryter for ethvert forretningsmøte.

Enten for en bostedsforening eller multinasjonalt aksjeselskap, møtemøter danner det juridiske grunnlaget for eventuelle handlinger tatt av gruppen. Bevillinger, politikk, kjøp - enhver virksomhet i selskapet, non-profit eller for-profit - må registreres i minutter. Noen organisasjoner er mer uformelle enn andre ...

Forfatter og kolonneavdeling Harvey MacKay sa en gang: "Hvis du ikke klarer å planlegge, så planlegger du å mislykkes." Ingen steder er dette mer sant enn i prosjektledelsen. En vellykket prosjektleder må kunne jonglere mange baller mens man arbeider med et mangfoldig team av mennesker, og strategisk planlegging, vurdering og måling er på ...

Har du noen gang lurt på hva noen virkelig føler eller tenker når de forteller deg en ting? Lurer du noen ganger på om du blir fortalt sannheten? Det menneskelige ansiktet er i stand til å lage over 50 000 forskjellige individuelle uttrykk, men det koker seg bare ned til bare 7 forskjellige kombinasjoner som danner uttrykkene vi alle ...

En utfordring å være en leder, veileder eller bedriftseier er å sikre at dine ansatte forblir motiverte. God lønn og fordeler går langt, men noen ganger er det mer nødvendig. En felles følelse av hensikt og anerkjennelse av en vellykket jobb er blant de opplevelsene som kan forvandle en rekke oppgaver til ...

Ulike interne og eksterne påvirkninger kan oppmuntre til endring i en organisasjon. Noen organisasjoner initierer intern forandring for å forbedre effektiviteten og effektiviteten. Andre organisasjoner endres som svar på eksterne krefter, som for eksempel økonomiske klima, konkurranse eller industri prognoser. Ledere er klokt ...

Å sette opp et spesialdesignet og dedikert "krigslokale" der arbeidsgrupper kan samarbeide med minst mulig distraksjon er en av de beste skrittene en bedriftseier kan ta for å forbedre gruppens fokus og produktivitet. Som bevis viste en University of Michigan-studie at produktiviteten var to til fire ...

En prestasjonsanmeldelse gjør det mulig for arbeidsgivere å kommunisere til ansatte hvordan de gjør og hvor de trenger å forbedre seg. Mange bedrifter baserer ansattes kampanjer og reiser på ytelsesvurderinger. Dette gjør ordlyden av anmeldelsen ganske viktig. Lær hvordan du kan skrive en effektiv ytelsesvurdering for din ...

Når du jobber tett med andre på daglig basis, er det enkelt å ta en medarbeids innsats for gitt. Selv om du kan legge merke til hennes gode gjerninger eller imponerende prestasjoner, vil hun ikke vite hvordan du føler deg, med mindre du tar et øyeblikk for å gi henne et kompliment. Så lenge dine følelser er oppriktige, ...

Kommunikasjon kan ses i alle aspekter av livet. Enten det er barna dine som forteller deg at de elsker deg, billboardet du ser på vei til jobb eller kredittkortregningen du mottar i posten, omgir kommunikasjon hverdagen. Kommunikasjon er spesielt viktig når det gjelder teambygging, team ...

Johari-vindusmodellen ble oppfunnet av to amerikanske psykologer Luft og Ingham, og er også kjent som "avsløring eller tilbakemeldingsmodell av selvbevissthet." I utgangspunktet er det et verktøy for å se på en sosial situasjon og ha en vellykket kommunikasjon.

Møter kan være den mest produktive delen av dagen, eller et komplett sløsing med tid. Alt avhenger av møtets struktur, og på lederskapets ferdigheter som leder møtet. Hvis det er din jobb å sette opp et møte, er et av dine viktigste mål å lage agendaen. Korrekt merking av dagsordenene ...

Suksess kommer med hardt arbeid. For å lykkes må du ha lyst og besluttsomhet. Ikke alle mennesker vil lykkes i livet, men suksess kan oppnås. Her er noen tips for å lykkes.

Som teknologien går videre i rekruttering og utvelgelse, gjør det ikke bare jobbsøkere flere muligheter for å finne en karriere, det tillater også bedrifter å effektivisere sine ansettelsesprosesser. På grunn av teknologi får organisasjoner hundrevis, noen ganger tusenvis av gjenopptar på daglig basis. Det er et behov for å organisere ...

Nesten alle typer virksomheter bruker en form for produksjonsplan eller en annen. Filmindustrien bruker produksjonsplaner for å håndtere filmingen av hver scene. Produksjonsfirmaer bruker produksjonsplaner for å avgjøre når produkter vil være tilgjengelige og i hvilke tall. Hospitality housekeeping avdelinger bruker ...

Human Resource Development er en organisasjons rammeverk for å forbedre og utvikle sin menneskelige kapital. Dette rammeverket omfatter enhver opplæring, karriereutvikling, evaluering tilbakemelding eller opplæring hjelp som letter kontinuerlig forbedring av ansatte; alle disse utviklingsarbeidene kan være så formelle ...

En lederskapskompetansemodell identifiserer de viktigste ferdighetene, atferdene og holdningene dine ledere må ha for å kunne lykkes i organisasjonen. Dine systemer, programmer og utviklingsprosesser kan deretter justeres rundt denne modellen, og gir synergi og retning for bedriften din. Skaper dette ...

5S-metoden er avledet fra et japansk system som tar sikte på å bringe orden og organisasjon inn på arbeidsplassen. Begrunnelsen bak 5S-metoden er at en arbeidsplass er mer effektiv når den er organisert og når disse organisasjonsstandarder opprettholdes. Derfor, ved å bruke 5S-metoden betyr ...

Alle finner seg i stand til å snakke i offentligheten en gang eller en gang. Du må kanskje gi en presentasjon på jobb eller på skolen, eller foreslå en skål på bryllupet til din beste venn. Uansett anledning vil du føle deg trygg og komfortabel. Øke dine ferdigheter som en offentlig høyttaler ...

Når du planlegger et møte på et hotell, vil du sørge for at salgsavdelingen fanger gruppens behov riktig slik at du ikke blir overladet. Din kontakt på hotellet vil skape et gruppesummer for møtet ditt for å dele med andre avdelinger og sørge for at alt du trenger på hotellet blir ...

Hvis du er talsmann for et bestemt prosjekt i organisasjonen din, vil presentasjoner komme opp. Kunnskapen du har om temaet er årsaken til at du ble valgt for presentasjonen, så det er viktig å gjøre et godt inntrykk. En effektiv presentasjonskort viser interessante og relevante data, ...

Performance gap analyse, ofte forkortet til gap analyse, undersøker bestemte aspekter av virksomheten for problemer og foreslår løsninger på disse problemene. Det er en diagnosorientert analyse som peker på hvor en organisasjon eller individ ikke gjør det som må gjøres ved å sammenligne dagens forhold ...