Ifølge en Jack L. Hayes International 2013 detaljert tyveri undersøkelse, stjeler ansatte fra bedrifter mer enn fem ganger så mye som butikklifter. Tyveri ødelegger ikke bare bunnlinjen, det kan også undergrave servicenivåene og si diskord blant ansatte. Mens forebygging er den beste medisinen, kan oppsett av overvåkings- og kontrollpunktssystemer hjelpe deg med å ta tyver i handlingen.
Overvåkningssystemer
Bruk overvåkingskameraer med høy oppløsning i lagre, dumpere og på salgssteder i virksomheten din. Kontroller regelmessig opptaket og la ansatte få vite at de blir overvåket for å forhindre tyveri og å ta tyver etter det faktum. Bruk passordbeskyttede programmater og overvåkning av ansattes bruk av datamaskinen, spesielt hvis ansatte har tilgang til finansiell informasjon om kunder eller kunder. Dette vil hjelpe deg med å spore tyveri via en digital sti.
Kjør hyppige salgsrapporter
Krev medarbeiderne å logge inn i kasseapparater med personlige identifikasjonsnumre og kjøre kasserapportmeldinger flere ganger om dagen. Ikke vær forutsigbar - kjør dem på forskjellige tidspunkter på forskjellige skift og se etter uvanlig høy tomrom eller overdreven restitusjon. Hvis du mistenker en bestemt ansatt, trener du overvåkingskameraet på ham for å fange ham i handlingen. Teller alltid kontantskuffen med ansatte ved starten og gjennomføringen av et skifte for å sikre nøyaktighet og fange penger.
Sjekk søppel
Bruk klare plast søppelsekker og lås dumpsters for å forhindre tyveri via avfallshåndtering. Merchandise kan smugles ut av en bedrift via poser og bokser under dekke av frivillig arbeid for søppelpost, så bli vant med å sjekke på søppel og på de ansatte som tar det ut.
Bruk anonym rapportering
Oppfordre ansatte til å anonymt rapportere tyveri av kolleger og ledere. Dette kan inkludere tyveri av varer, kontanter, kredittkortinformasjon eller til og med tyveri av tid ved å bruke arbeidstid for personlige forhold. Sett opp en telefonlinje eller ha medarbeidere tips i en forslagskasse. Å få et heads-up om potensielt tyveri gir deg muligheten til å overvåke risikofaktorer ytterligere.
Ta forebyggende tiltak
Gjennomføre bakgrunnskontroller før du ansetter ansatte og vurdere arbeidstesting før opptjening. Dette kan hjelpe deg med å utrydde personer med kriminell bakgrunn og de som har narkotika vaner de prøver å støtte. Koble alltid medarbeiderne sammen for å åpne og lukke skift for å redusere sjansene for at en enkelt staber stjeler. Bli kjent med dine arbeidere og ta en personlig interesse i dem. Ansatte kan finne det vanskeligere å stjele fra en leder eller bedriftseier de kjenner personlig enn fra en som føles som en ansiktsløs enhet.
