Kompensasjon
Arbeids- og helsedirektoratet (OSHA) er Forbundsverket ansvarlig for sikkerhetsregler og retningslinjer for arbeidsplassen. De fleste stater har også en lokal OSHA-avdeling som pålegger lokale regler og håndhever dem ved å belaste bøter og straffe mot overtredere. Statlige forskrifter, med mindre det er en ...
Bakgrunnskontroller brukes av arbeidsgivere når de er interessert i å ansette en potensiell medarbeider. Selv om trafikk sitater ikke bør omhandle de fleste søkere, vil de fremdeles vises på alle bakgrunnskontroller som selskapene gjør.
Den amerikanske kongressen opprettet Occupational Safety and Health Administration (OSHA), som ble undertegnet i lov av president Richard Nixon i 1970, som et byrå av Department of Labor. OSHAs oppdrag er å hindre arbeidsrelaterte skader, sykdommer og dødsfall gjennom regler utformet for å sikre arbeidsplassen ...
Farlig avfall bærer miljørisiko og også helserisiko for mennesker og dyreliv. Noen forurensende stoffer som kvikksølv kan akkumuleres i menneske- og dyrefôr, og dermed kompensere deres effekter. Farlig avfall produseres hovedsakelig av næringsliv og næringsliv. Selv om det finnes regler, er forurensning fortsatt ...
Kirurgi spiller en viktig rolle i pasientsikkerhet i operasjonssalene. De handler direkte med pasienter og andre medlemmer av det kirurgiske laget. Handlingene til kirurgiske teknikker styres av etiske retningslinjer som er skrevet for yrket. Etiske retningslinjer er en samling av 10 stillinger. Hver ...
Billboard forskrifter styres på lokalt nivå, av stater og ulike kommuner. 1965 Highway Beautification Act angitte noen vage tegn restriksjoner innen 660 meter av en motorvei. Imidlertid definerer soneringsreglene for et bestemt sted de faktiske kravene til reklametavler. Derfor er det ingen ...
Arbeids- og helsedirektoratet har ikke et sett krav som begrenser mengden vekt som en person kan kreve å løfte i arbeidets utførelse. De har retningslinjer som angir de generelle arbeidsretningslinjene for arbeidsplasser, og forventer at arbeidsgivere skal sette sikre løftegrenser for ansatte. OSHA ...
HIPAA-loven om helseforsikring (HIPAA) gjelder individuelle og arbeidsgiverhelseplaner. Noen bestemmelser i loven innebærer begrensninger for arbeidsgivere, for eksempel ikke å basere helseforsikringspremier på helsemessige problemer eller straffe ansatte for eksisterende forhold. Loven garanterer ...
Singapore er kjent for sin blomstrende forretningsøkonomi. Ifølge WEF Global Competitiveness Report er Singapore den mest konkurransedyktige økonomien i Asia, rangert tredje i verden og følger bare Sveits og USA. Ifølge Verdensbanken er Singapore verdens letteste sted å gjøre ...
Betalingsskalaer er tradisjonelt blitt definert av kvalifikasjoner, erfaring og kunnskap som kreves for å utføre arbeidsoppgaver på et bestemt nivå. Med andre ord, lønn er sentrert på jobben, ikke personen. Fagbasert lønn, også kalt kunnskapsbasert lønn, er personfokusert. Arbeidere kompenseres for hver ny ...
Ifølge den amerikanske medisinske sammenslutningen er malpracticeforsikring, også kalt profesjonell ansvarsforsikring, et høyt prioritert problem for leger og kirurger. Legene må basere beslutningen om hvor mye forsikringsdekning for å videreføre flere faktorer, inkludert type praksis og individuell statslov. En ...
Bedrifter som vurderer fleksible tidsplaner, for eksempel komprimerte arbeidsuker, bør vurdere alle fordeler og ulemper før du implementerer nye retningslinjer. Selv om det er fordeler med kortere arbeidsuker, har erfaringen også vist en rekke ulemper. Forståelse og forberedelse for disse problemene tillater hver ...
U.S. Environmental Protection Agency (EPA) har standarder for lagring av farlig avfallstromler. Disse standardene er en del av ressursbevarings- og gjenopprettingsloven (RCRA) som regulerer farlig avfallshåndtering, lagring og deponering (TSD). Riktig lagring av farlig avfallstråd er en viktig, integrert ...
En komprimert arbeidsplan gjør det mulig for en ansatt å jobbe på heltidsplan på færre enn fem arbeidsdager hver uke. For eksempel kan medarbeideren jobbe fire 10-timers dager og ha tre dager av. Et annet mulig alternativ er å jobbe 80 timer om ni dager og ha resten av de to ukene av. Disse tidsplanene har ...
Føderal arbeidsloven krever at arbeidsgivere holder nøyaktige registreringer av arbeidstakerens arbeidstimer. Å ha ansatte holde oversikt over timene sine med et tidskort, enten ved hjelp av en klokke eller et håndskrevet dokument, krever at en arbeidsgiver overholder visse regler som er fastsatt av Fair Labor Standards Act (FLSA).
For å beskytte Georgias forbrukere opprettet Georgia General Assembly et styre bestående av 15 medlemmer som representerer forbrukere og byggebransjen. Siden 1. juli 2008 har Statens Lisensstyring for Bolig og Generelle Entreprenører fastsatt regler og standarder for lisensiering av boliger og ...
Arbeids- og helsedirektoratet administrerer ikke arbeidsloven med hensyn til arbeidstidsbrudd eller måltidstider. Selv den føderale regjeringen krever ikke at arbeidsgivere gir brudd til arbeidstakere. I stedet administrerer stater lovene for lunsj og hvilepauser. OSHA anbefaler at arbeidsgivere gir ...
Entreprenører utfører regelmessig arbeid med høy dollarverdi, og i et forsøk på å gi kunden økonomisk trygghet om at jobben vil fortsette som beskrevet, kjøper entreprenøren et garantibevis. Ulike typer obligasjoner beskytter klienten mot ulike typer standard. Noen stater angir ekstra obligasjon ...
California lov tillater både mødre og fedre å ta betalt familieferie (PFL) for å binde sammen med en nyfødt baby, eller et nyopprettet foster- eller adoptivbarn. En forelder har rett til opptil seks uker med lønn i henhold til statlig lov.
En bail bondsman gjør ordninger for å legge inn kaution i form av et kausjonsobligasjons- eller kausjonsavgift for personer som er fengslet. Det er en lukrativ karriere og kan innebære lange timer og arbeid i helgene. Idaho-staten som enhver stat, har en grunnleggende liste over krav til en person som ønsker å bli en borgmester. ...
Salarierte ansatte betales vanligvis en fast lønn hver betalingsdato og er derfor vanligvis ikke pålagt å bruke en klokke. For å holde oversikt over timepersonellens tid, har arbeidsgiverne ofte dem til å bruke en klokke. Federal Labor Standards Act (FLSA) fastsetter de føderale lønnslagene, inkludert tidsregistrering. Noen stater satt ...
Under Kentucky lov, kan mindreårige mellom 14 og 17 år arbeide med begrensede timer. Loven legger litt forskjellige retningslinjer over sommeren og i skoleåret, og i noen tilfeller krever skriftlig tillatelse fra foreldre eller advokater, samt skolelederne. I tillegg ** Kentucky barnearbeid lov ** ...
OSHA citerer ikke-kompatible arbeidsgivere med syv typer brudd, alle, medens en av dem har en betydelig pengestraf.
Ifølge First Research, markedsanalysebyrået, er det 80.000 skjønnhetssalonger i USA, og genererer inntekter på rundt 16 milliarder dollar. Den første forskningswebsiden sier at gjennomsnittlig salong sysselsetter 10 personer. Salonger er regulert av de enkelte stater de befinner seg i.
Michigan begrenser timene og typer arbeid som mindreårige kan gjøre, og stiller en minimumsalder på 14 til å jobbe i de fleste jobber i staten. Michigan Department of Labor håndhever og straffer brudd på ungdoms arbeidslov. Hvis dømt, kan overtredere tjene et år i fengsel eller betale en bøter på $ 500 for hver forekomst.
