Arbeidsgivere som ikke oppfyller OSHA-standarder eller General duty Clause i Occupational Safety and Health Act står overfor sitater for syv typer eller kategorier av brudd. OSHA distribuerer nyhetsmeldinger som annonserer om et selskaps brudd og dets pålagte straff, og skaper ugunstig publisitet. Bøter gjør også brudd på en økonomisk byrde.
Mindre brudd
Det eneste OSHA-bruddet som ikke bøter er de minimis. En de minimis situasjon på arbeidsplassen påvirker ikke arbeiders sikkerhet eller helse, men følger ikke nøyaktige standarder. Noen de minimis brudd kan innebære avvik i avstandsmålinger, bruk av feil farge eller variasjoner i testingen. For eksempel kan en compliance inspektør tildele en de minimus brudd hvis du ikke tester en maskin fordi den ikke blir brukt, eller bokstavene på dine exit tegn er mindre enn dimensjonene i standarden.
Noen kan vurdere at misligholdet ikke er skadet, men et innleggsbrudd kan koste bedriften opp til $ 7000 i bøter per manglende dokument. OSH-loven krever arbeidsgivere med 11 eller flere arbeidstakere å legge merke til, samt legge inn selskapets årlige 300A Sammendrag av arbeidsrelaterte skader og sykdommer.
Det andre enn alvorlige bruddet bærer også maksimalt $ 7000 fint. Dette er brudd som har potensial til å forårsake en yrkessykdom eller en ulykke, men har liten sannsynlighet for å forårsake alvorlig skade eller død. Unnlatelse av å installere en takstativ i en høyde fra hvilken en ansatt faller ville resultere i en forstuet ankel, i stedet for en ødelagt nakke er et eksempel på et annet enn alvorlig brudd.
Mer alvorlige brudd
Når det er sannsynlig at en farlig tilstand kan føre til dødelighet, alvorlig fysisk skade eller alvorlig sykdom, er bruddet alvorlig. Amputasjoner hjernerystelse og brudd faller under OSHAs definisjon av "alvorlig fysisk skade", mens hørselstap, forgiftning og kreft er anvendelige yrkessykdommer. OSHA må bevise at arbeidsgiveren visste eller burde ha kjent om tilstanden og skaden det kunne føre til før vurdere bøter på opptil $ 7000 per alvorlig brudd.
OSHA har tre grader av forsettlig brudd. forsettlig i OSHA-termer betyr "forsettlig kjennskap eller frivillig tilsidesettelse av lovens krav, eller med vanlig likegyldighet til arbeidstakerens sikkerhet og helse." Eksistensen av en farlig tilstand som en arbeidsgiver, eller en ansattes veileder, var oppmerksom på og bevisst gjorde ingenting for å bringe situasjonen i samsvar med OSHA-standarder eller General Duty Clause, kvalifiserer som et forsettlig brudd. Tillat arbeidstakere å jobbe uten sikkerhetsutstyr som ble bestilt, eller at nye hyrer begynner å jobbe uten riktig opplæring, er forsettlige brudd. Sitater for denne typen forsettlig brudd har bøter som spenner fra $ 5000 til $ 70.000.
Når et forsettlig brudd resulterer i en død, blir det et kriminelt forsettlig brudd med en $ 250.000 bøter for en person eller $ 500.000 bøter for et selskap, pluss opptil seks måneder i fengsel. En annen overbevisning forsettlig brudd, som er en som involverer mer enn en dødsfall, bærer det samme med en fengselsstraff på opptil ett år.
OSHA vurderer gjentatte brudd når en arbeidsgiver sies en gang for en farlig tilstand som ble funnet under en tidligere inspeksjon som fant sted de siste fem årene. Fareens art kan være den samme eller lignende, og i samme arbeidsområde eller involvere ulike maskiner. For eksempel ble den første koden utstedt for tre år siden involvert maskin A, og det samme sikkerhetsproblemet ble funnet på maskin B på et annet sted under gårsdagens inspeksjon. Gjenta overtredelser har en heftig straff. Selv om maksimal bøter for overtredelse for gjentatt brudd er $ 70 000, kan OSHA multiplisere den første straffen med så mye som 10 per brudd.
Manglende avbrytelse av brudd, også kjent som manglende korrigering, adskiller seg fra gjentatt brudd etter hvert som det blir aktuelt etter en etterforskning. Eventuelle vilkår som ikke er i samsvar med hvilke en henvisning ble utstedt, som fortsatt eksisterer når etterlevelsesinspektøren returnerer, mislykkes i å redusere brudd, bøydes til $ 7000 per dag, som begynner med den opprinnelig tildelte reduksjonsdatoen for hvert brudd.
