Hvis du bare har en sjanse om året, spør sjefen din om lønnsøkning, for å lykkes i forhandlingen din, vær forberedt, gi informasjon om dine prestasjoner for å rettferdiggjøre økningen, opprettholde riktig trivsel og spør på riktig tidspunkt. Den gode nyheten er at hvis du ikke har mottatt en lønnsvekst nylig, vil sjefen din sannsynligvis forvente din forespørsel. (Se Referanser 1 og 2.)
Elementer du trenger
-
Avisannonser
-
Opptatt prestasjoner
-
Overtid logg
Forbered deg på din forespørsel. Opprett et estimat på verdien av din stilling på arbeidsplassen. Sjekk online lønnsstatistikk og gjennomgå avisannonser og arbeidsforeninger for å få en ide.Vurdere en av de beste tider for å møte med din leder: ved din årlige gjennomgang; etter at selskapet har annonsert positive økonomiske resultater før neste års budsjett; etter at du har sikret en annen jobb med en konkurrent eller etter at du har fullført et stort prosjekt. Be om et møte. (Se referanse 1.)
Forhandle med profesjonalitet. Rettferdiggjøre hvorfor du fortjener lønnsoppgangen ved å vise lederen din en månedlig konto om dine resultater og hvordan firmaet og kundene (hvis aktuelt) har hatt fordel. Vis henne en sammenligning av din lønn med gjennomsnittlig lønn for rollen, og dine sterke sider. Legg vekt på oppgaver du har oppnådd som ikke var inkludert i jobbkravet din, og oppfyllelsen av overtidstimer. (Se Referanser 1 og 2.)
Diskuter lønnen din med din leder. Kmd-solutions.com foreslår at han ber om en lønnsøkning på åtte prosent høyere enn hva du forventer. Vurder å forsinke forespørselen din hvis det er høy arbeidsledighet i ditt felt, eller hvis bedriften ikke har det bra, eller hvis ytelsen din ikke er til fordel for deg. (Se referanse 1.)
Forhandle videre ved å spørre sjefen din om andre fordeler som kan være tilgjengelige for deg som en bil, bærbar datamaskin, forsikring eller mobiltelefon. Godta sin beslutning selv om du ikke lykkes med å få lønnsøkning. Vær logisk, ikke følelsesmessig, og spør hvordan du kan kvalifisere for lønnsøkning i fremtiden, og sett en tidsramme for et oppfølgings møte. Takk for økningen, eller for hennes tid. (Se referanse 1.)
Tips
-
Hvorvidt du mottar lønnsøkningen din, spør lederen din om fordeler eller fordeler som firmaet du jobber for, for eksempel: rensing av henting og avhending, firmakjøretøyer, profesjonelle rengjøringsmidler for ditt hjem, ferie eller bespisning. (Se referanse 3.)
