I Mississippi er det ikke nødvendig med arbeidsgivere å gi sine ansatte måltid eller hvile. I mangel av statlige lover, må Mississippi arbeidsgivere overholde noen føderale forskrifter. Den føderale lønns- og timedivisjonen i US Department of Labor krever ikke at arbeidsgivere skal gi sine ansatte hvile og måltidspauser i løpet av dagen. Imidlertid kan arbeidsgivere gi skjønnsmessige brudd til sine ansatte, og hvis de gjør det, må de kanskje betale dem for pauser.
Den føderale loven om arbeidskraftstandarder fastslår lønns- og timepraksis for dekket arbeidsgivere. Dekket arbeidsgivere, ifølge loven, er statlige og lokale myndigheter arbeidsgivere, føderale arbeidsgivere, fagforeninger og de fleste private arbeidsgivere. Handlingen dekker private arbeidsgivere som handler utlandet virksomhet eller brutto $ 500.000 eller mer av årlig fortjeneste. Videre dekker loven helsetjenester og skoler.
Føderal lov
Føderal lov krever ikke at arbeidsgivere skal gi sine ansatte hvilepauser eller lunsjperioder. Som sådan er det ikke nødvendig med arbeidsgivere å gi brudd eller måltid perioder til sine ansatte, med mindre statene krever dem. I Mississippi administrerer Institutt for sysselsettingssikkerhet statens arbeidslover. Mississippi har ikke noen særskilte lønnings- og timekrav for arbeidsgivere enn det som kreves av Lage- og Timedivisjonen i U.S. Department of Labor.
Break Krav
Under føderal lov, selv om dekket arbeidsgivere ikke er pålagt å gi sine ansatte måltider eller hvilepauser, kan de tillate sine ansatte å ta dem. Hvis arbeidsgivere tillater sine ansatte å ta lunsj eller hvilepauser, kan de bli pålagt å betale dem for pauser, og deres pauser kan regnes som arbeidstid for overtid.
Diskresjon
Fair Labor Standards Act gir arbeidsgivere mulighet til å gi diskretionære måltidstider eller hvilepauser til sine ansatte. Hvis de gjør det, må de betale dem for pauser hvis de varer mindre enn 20 minutter. Ifølge US Department of Labor, er arbeidsgivere ikke pålagt å betale sine ansatte for sine pauser hvis de ikke krever at de jobber gjennom sine pauser og gir dem minst 20 minutter til å utøve hvilepausene sine. Videre trenger arbeidsgivere ikke å betale ansatte for måltidene sine hvis de gir dem minst 30 minutter å spise og helt avlaste dem fra arbeidsoppgavene sine.
unntak
Mississippi arbeidsgivere er ikke pålagt å gi sine ansatte hvile eller måltid pauser, men de må overholde føderal lov hvis dekkes. Imidlertid kan de føderale arbeidsloven ikke dekke mindre private arbeidsgivere og ikke-statlige arbeidsgivere. Som sådan, trenger noen arbeidsgivere ikke å overholde de føderale lønns- og timelovene.
