Hvordan skrive et forretningsbrev av ros

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Ganske mye alle setter pris på å motta ros, enten det er fra en venn eller et familiemedlem, en veileder eller en medarbeider. I virksomheten viser anerkjennelse for en godt utført jobb eller en ekstra innsats at handlingene har blitt lagt merke til og tjener som oppmuntring til å fortsette å gjøre en god jobb. Å sette det på skrift viser en spesiell innsats for å uttrykke et kompliment, samtidig som personen gir en påtennelig påminnelse om ros.

Elementer du trenger

  • Adresse (fysisk eller e-post)

  • Liste over handlinger eller ytelse blir rost

  • Papir og penn, eller datamaskin med tekstbehandlingsprogramvare

Leverer ros

Velg et format. Bedriftsbokstaver kan enten være tradisjonelle papirbokstaver trykt på egen hånd eller firmaets brevhode, eller de kan sendes via e-post. Fordelene med e-post er umiddelbarhet og uformellhet. Fordeler med papir, eller kopi, brev er dens varighet og visningen av innsats det innebærer. I begge tilfeller må du finne ut hvor du skal sende brevet.

Oppgi ting eller ting du ønsker å prise personen (eller organisasjonen) for. Å lage en liste før du begynner å skrive brevet, gjør skrivingen lettere og sikrer at du ikke vil legge ut noe som er viktig som du mente å inkludere. Det kan også hjelpe deg med å unngå å angi det åpenbare, som kan devalue meldingen du har tenkt å gi.

Finn et eksempel. Et godt skrevet brev sikrer at poengene dine er klare. Det kan også kommunisere en grad av profesjonalitet. Det finnes tusenvis av maler og eksempler på forretningsbrev tilgjengelig på nettsteder som business-letter-format.net, www.enotes.com, freebizletters.blogspot.com og www.writinghelp-central.com. Bedriftsbokstaver, eller bokstaver som tillater en persons jobbopptreden, osv., Skal sendes på brevpapir, mens personlige bokstaver skal være på personlig skrivesaker.

Tips

  • Avhengig av årsaken til at du lover noen, er det forskjellige former som passer best. For eksempel, et brev som takker en person for hans eller hennes innsats, er forskjellig fra en som sendes til personens veileder for å gi råd om hennes ansattes ytelse. Forskning ulike typer bokstaver for å velge den som passer best for dine forhold.