Arbeidsplass sikkerhetsregler, som de som er regulert av Arbeids- og helsedirektoratet, bidrar til å redusere arbeidsulykker og skader. Til tross for at disse forskriftene overholdes, kan ansatte fortsatt bli skadet på jobben. For å forhindre skader og unngå potensielle juridiske problemer, bør arbeidsgivere utvikle en sjekkliste for å undersøke alle arbeidsulykker.
Varsle Tilsynsførere eller ledelse
Tjeklisten skal inneholde klare instruksjoner om hvem som skal varsle i tilfelle en ulykke. Hvis spesifikke skjemaer eller papirarbeid skal fylles ut, skal navnet på hver form og en boks som angir hvorvidt det ble arkivert, inkluderes. I tillegg skal meldingsdelen av sjekklisten indikere hvem som er autorisert til å varsle myndighetene og hvem som er autorisert til å innlede en formell undersøkelse. Ifølge Colorado State University, hvis ulykken er alvorlig, bør scenen sikres slik at bevis ikke blir manipulert eller tapt.
Samle inn informasjon
Hovedparten av undersøkelsen innebærer innhenting av informasjon. Tjeklisten skal inneholde plass til de grunnleggende fakta ved ulykken, inkludert hvem som var involvert, hva som skjedde, da det skjedde, som var vitne til det og alvorlighetsgraden av hendelsen. I tillegg bør sjekklisten indikere om det foreligger tilleggsbevis, for eksempel et videobånd av ulykken fra et sikkerhetskamera.
Steg-for-trinns beskrivelse og analyse
Basert på informasjonen samlet, bør etterforskerne kunne lage en detaljert, trinnvis beskrivelse av ulykken. Tjeklisten skal inneholde god plass for å gi en kronologisk beskrivelse av hendelsen, med instruksjoner om å legge til flere sider etter behov. Fra trinnvis beskrivelse og relevant informasjon bør ulykkesinvestorene gi en analyse av årsak og art av ulykken.
Utvikle et svar
For å fullføre undersøkelsen bør rapporten inneholde et mellomrom for forslag til hvordan du kan forhindre fremtidige hendelser. Planen skal inneholde bestemmelser som krever at ledelsen eller ulykkesundersøkelsesgruppen vurderer responsplanen for effektiviteten.
