Child Care Staff Meeting Ideas

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Barnehage-stabsmøter er avgjørende for etableringenes suksess fordi de fokuserer på måter personalet trenger å utvikle seg og utvikle, samt hvordan barna svarer på programmer. Hold personalet fokusert på viktige emner gjennom hele løpet av møtet for å sikre effektivitet.

Oppvarming Aktiviteter

Tillat personalet å uttrykke følelser på en kreativ måte. For eksempel kan hver person skrive ned et problem hun har med å jobbe med papirskuff. Hun kan bytte papirark med andre, og alle kan jobbe for å lette problemene. Et annet alternativ er å sette en koffert på gulvet og få arbeiderne å skrive ned problemer som påvirker sitt arbeid. De burde sette disse stykkene i kofferten som et symbol på å forlate disse problemene ut av arbeidsmiljøet.

Praktiske læringsopplevelser

Barnepass er et felt der folk har mellommenneskelige samhandlinger hele dagen. Derfor bør møtene behandles som sådan. Har to eller flere medarbeider rollespill en situasjon, for eksempel hvordan man skal handle når to barn kommer inn i en kamp eller hva de skal gjøre når en mor klager over en annen kollega. Hvis det er nye pedagogiske leker til senteret, ta dem med til møtet og få medarbeiderne praksis hvordan de skal jobbe med dem.

Læring og utdanning

De fleste barnepasse ønsker å inkorporere noen elementer av utdanning i etableringen. Be derfor lærere eller oppdragsgivere fra barnehagene å snakke med personalet om standarder på skolene og måter lærere jobber med studenter på. Samarbeide med gruppen for å brainstormere en liste over metoder de kan innlemme i barnas daglige liv i sentrum for å fremme sin pedagogiske vekst og utvikling.

evaluering

Har medarbeiderne en anonym undersøkelse eller svar på et spørreskjema om hvordan de mener barnehagene utvikler seg, og om det har gjort forbedringer diskutert ved tidligere møter. Be dem om å fullføre denne undersøkelsen før møtet slik at problemene kan løses under møtet. På slutten skal du distribuere en anonym vurdering av møtet slik at du kan se hvordan personalet foreslår at du får personalet til å samle inn mer effektivt neste gang.