Corporate team building og tillit kan være forskjellen mellom et vellykket selskap og en som ender i feil. Til tross for hva enkelte ledere og regnskapsførere mener, har lagmoral virkelig innvirkning på effektivitet og produktivitet. Hvis kollegaer føler seg positivt om hverandre, er de mer sannsynlig å sette i ekstra innsats. Av denne grunn er lagbinding en viktig del av virksomheten.
Kommunikasjonsaktiviteter
Det er klart at kommunikasjon blant ansatte er viktig for å drive en produktiv bedrift. Bonding aktiviteter bør legge premie på å styrke disse ferdighetene. Mange ledere bringer sine arbeidere til en utendørs tau kurs. Der bygger de kommunikasjonsevner med utfordrende friluftsaktiviteter som rafting. På flåten må de jobbe sammen for å roe båten og styre den i riktig retning i møte med et rush av vann og store bergarter.
Stol på spill
Korporasjoner fokuserer også på å styrke tilliten blant kollegaer. Forlovelsesbroen er et felles tillitsspill. Spillet har to tynne parallelle ledninger som strekkes over to trær. Hver deltaker står på en ledning og lener seg mot den andre deltageren. Da hver deltaker skifter vekten til den andre personen, forblir de to på sine respektive ledninger. De to går så langsomt fra den ene siden til den andre. De må stole på hverandre for å gjensidig støtte deres vekt.
Å bygge en konkurransedyktig ånd
Å fremme et konkurransemiljø på kontoret er et annet positivt skritt for bedriftens bånd. Medlemmer av hvert lag blir nærmere med hverandre da de jobber for å oppnå et felles mål om å beseire det andre laget. Det bidrar også til å forberede dem på å slå konkurransen på arbeidsplassen. Vanlige idretter som fotball og basketball er gode aktiviteter. Volleyball er et godt valg for coed-spill.
Ledelse
Et punkt på stablingsbinding er å oppdage hvem som er de naturlige lederne av gruppen. Lag gratisflytende spill som krever at enkeltpersoner tar ansvar og leder laget. Et eksempel er en scavenger jakt som krever mye koordinering og disiplin for å finne alle elementene i tide. Målet er at lederne skal ta ansvar for dette spillet for å delegere ansvar for hvert medlem av teamet.
