Mange næringer på en rekke måter stole på konsulentkompetanse. Enten det er i bedriftsledelse, helsevesenets administrasjon eller utdanning, er rådgivning en meget pragmatisk og effektiv måte å ansette hjelp utenfor din formelle arbeidsstyrke. Kommunikasjonskonsulenter jobber i en rekke kapasiteter. Enten uavhengig eller med en fast, kommunikasjonskonsulent kan være et fleksibelt og givende karrierevalg.
Hva gjør en kommunikasjonskonsulent?
Kommunikasjonskonsulenter kan ansettes for å utføre en rekke forskjellige oppgaver. Konsulenter kan være ansatt for å fullføre et bestemt prosjekt som ny nettside eller årsrapport. De kan også jobbe med et mer omfattende prosjekt, for eksempel merkevarebygging, medialanalyse og kommunikasjonsrevisjon. Branding er en prosess som et selskap eller en organisasjon forplikter seg til å definere hvem de er; Medieanalyse er en grundig gjennomgang av hvordan en organisasjon eller et selskap er portrettert i media; og en kommunikasjonsrevisjon er en komplett vurdering av selskapets kommunikasjonsmateriale og deres effektivitet.
En konsulent som har fått kontrakten til å utføre en av disse oppgavene, ville være ansvarlig for å skissere sin spesielle prosess, gi en arbeidskalender som beskriver prosjektfristene, levere en fullstendig rapport om funn og gi anbefalinger.
Hvem jobber du for?
Kommunikasjonskonsulenter benyttes i mange bransjer og i en rekke organisasjoner og bedrifter stort eller lite. I de fleste tilfeller vil konsulenter jobbe med markedsførings- eller kommunikasjonsavdelinger eller med enkeltpersoner som er direkte ansvarlige for selskapets kommunikasjonsarbeid. Avhengig av selskapets størrelse og omfanget av prosjektet, kan en konsulent jobbe med et team som er utpekt spesielt for prosjektet konsulenten ble ansatt for. Eller, når det gjelder en ideell eller en liten bedrift, kan en konsulent jobbe direkte for presidenten eller konsernsjefen.
Hvilken opplevelse trenger du?
Bedrifter skal ikke leie en deg som kommunikasjonskonsulent med mindre du har bakgrunn og ferdigheter som trengs. Konsulenter trenger å ha nok relatert arbeidserfaring og kunnskap om området de forventer å jobbe med. For å kunne gi nøyaktig analyse og gjennomtenkt innblikk i organisasjonens problemer eller problemer, bør konsulentene kunne benytte seg av personlig kompetanse som er oppnådd gjennom en profesjonell karriere. Hvis du planlegger å konsultere, bør du ha minst 10 års erfaring i kommunikasjonsfeltet.
Hva er Going Rate?
Fastsettelse av lønn vil variere avhengig av type prosjektet (ressurser og personale som trengs), type organisasjon (fortjeneste eller non-profit) og hvilken type konsulent du er. Hvis du er konsulent med et stort firma, bestemmer firmaet hva betalingen vil bli. Hvis du er en uavhengig konsulent, må du avgjøre hva timeprisen din er. Ved å gjøre det må du bestemme tid, ressurser, reise osv. Dette vil tillate deg å nøyaktig anslå beløpet du belaster. Vær oppmerksom på at kommunikasjonskonsultasjon, spesielt hvis du er en uavhengig entreprenør, ikke kommer til å være et høyt betalende felt. Selv om kommunikasjon og den viktige rollen det spiller i et selskaps suksess, blir stadig mer respektert, er det fortsatt en relativt moderat lønnsskala. Ifølge US Bureau of Labor Statistics er gjennomsnittlig lønnsskala for en heltidskommunikasjonskonsulent på rundt 47 000 dollar.
Ekstra muligheter
Det gode med kommunikasjonskonsulent er fleksibiliteten. Selv om du er ansatt av et firma eller firma, kan du alltid flytte til en uavhengig rådgivende rolle eller frilans. Consulting gir deg eksponering for organisasjoner og bedrifter på en annen måte enn om du var en faktisk ansatt. Du kan bygge nye relasjoner, møte viktige beslutningstakere og utforske fremtidige muligheter. Dette kan alle føre til ytterligere rådgivende konserter eller til og med fast ansettelse.
