Når de har blitt fanget inne på kontoret for lenge, kan ansatte få rastløs og kjedelig. Gi dine ansatte muligheten til å brenne litt energi og nyte en forandring av naturen ved å planlegge morsomme utflukter. Ved å delta i ubetydelige hendelser kan dine ansatte bygge relasjoner og bånd som venner, noe som kan styrke deres faglige samhandling.
Sportsarrangementer
Gi dine ansatte muligheten til å støtte sine favorittlag ved å kjøpe blokker med seter til sportsbegivenheter i byen din. Om våren og sommeren, når de ansatte er døende for å komme seg ut i solskinnet, kan du kjøpe billetter til en utendørs begivenhet som et baseballspill, en strandvolleyballturnering eller surfingkonkurranse. I de kaldere månedene, se etter fotball og basketballspill. Ved å delta i et spill sammen, kan dine ansatte nyte hverandres selskap uten arbeidstrykk og skape nye relasjoner basert på en felles sportslig interesse.
Frivillig arbeid
For et medborgerlig personale, planlegg frivillighetsarbeid utenfor kontoret. Se etter hendelser som allerede er planlagt og frivillig dine medarbeidere til å ta del: Samfunnsopprydding eller leketøystasjoner, for eksempel. Hvis du har et aktivt personale, skriv dem inn i et veldedighetsløp, enten som løpere eller begivenhetsfrivillige. Snakk med dine ansatte for å finne ut hva som forårsaker at de er lidenskapelige, slik at du kan planlegge hendelser der de vil bli følelsesmessig investert. For folk som er interessert i scenekunst, sette opp muligheten til å bidra til å bygge sett for lokalsamfunnet teaterproduksjon; senere kan gruppen se på showet for å se produktet av sitt arbeid.
konkurranser
For å få medarbeiderne dine konkurransedyktige ånder, planlegg en utflukt som senterer rundt en konkurranse. Du kan ordne en karaokonkonkurranse, danne lag for en trivia natt eller hold en track and field dag. Pit avdeling mot avdeling i en interoffice sportsbegivenhet som et softball spill eller flagg fotballkamp. For å unngå å forsterke eksisterende divisjoner i dine ansatte, danner lag som setter sammen folk som ikke har mulighet til å samhandle på en vanlig arbeidsdag.
Sosiale hendelser
Gi dine ansatte muligheten til å samhandle på et uformelt nivå ved å planlegge kontors sosiale arrangementer for å markere spesielle dager gjennom hele året. Planlegg grilling om sommeren for å introdusere familier, hold bursdagsfest for ansatte eller sett regelmessige happy hour-dager med en gratis første drink. Feire ferier av alle dine stabs religiøse og kulturelle tradisjoner for å oppmuntre til kommunikasjon og dypere forståelse. For de beste resultatene, hold sosiale arrangementer utenfor kontoret.
