Å fremme enhet er en viktig komponent i å håndtere enhver vellykket organisasjon med mer enn to medlemmer. Å dele en felles tro og ha en følelse av en felles hensikt er avgjørende for å forene et team av kollegaer, sportsaktører eller medlemmer av en religiøs organisasjon. Etablere en følelse av samhold kan hjelpe teamet ditt til å oppnå sine felles mål mer effektivt.
Utvikle et felles mål
Å ha et felles, klart definert mål lar teamet ditt vite hvilken retning du vil flytte inn. Ha et lagmøte og spør alle om hva deres ide om det felles målet er, hvis det er hensiktsmessig. Skriv ned alles ideer og validere dem. Se om det finnes en felles tråd. Bestem på ditt felles mål og opprett parametere, som for eksempel datoen målet skal oppnås.
Arranger Team-Building Aktiviteter
Avhengig av type organisasjon kan teambyggingsaktiviteter være en hyggelig, lyshjerte måte å fremme en følelse av enhet og samarbeid. Planlegg en gruppesporterjakt, kaste en uformell grill, ha en lunsj eller sponser et selskaps softball team. Ha en piknik eller en fest i de varmere månedene og inviter alle til å ta med seg sine familier. Ordne aktiviteter, for eksempel volleyball eller slepebåt, for å gjøre det til en morsom opplevelse for alle.
Oppfordre åpen kommunikasjon
Oppfordre alle i organisasjonen til å kommunisere på en åpen, ærlig måte. For å fremme en følelse av enhet, må hvert medlem av teamet ditt føle seg verdsatt og anerkjent. Hvis folk har klager eller forslag om lagets drift eller aktiviteter, la dem stemme disse bekymringene i et åpent forum uten å kritisere eller dømme. Du kan gjøre dette i en offentlig foruminnstilling, hvor alle kan stemme sine bekymringer eller klager eller bidra med forslag i en gruppe, eller ha en åpen dørpolitikk, slik at lagmedlemmer vet at de alltid er velkommen til å diskutere disse problemene privat.
Feire viktige hendelser
Å feire viktige hendelser sammen, enten det er fødselsdager, helligdager eller organisatoriske prestasjoner, kan fremme en følelse av enhet i organisasjonen din. Ha en liten fest for å feire disse typer hendelser. Planlegg festen din tilsvarende, og gjør det til en festlig, munter anledning. Kjøp dekorasjoner og legg ut flygeblad til gruppemedlemmene dine og annonsere festen.
Problemløsning
Løs problemer når de oppstår. Ingenting dreper en organisasjons følelse av enhet raskere enn problemer som ignoreres av ledere, ledere, trenere eller veiledere. Å delta på problemer og takle bekymringene til gruppemedlemmene, lar dem vite at du bryr deg om dem, at de ikke bare er et nummer til deg, og at du har en forpliktelse til å fremme enhet og samarbeid.
