En av de største bekymringene jobbsøkere har, svarer på spørsmålet "Fortell meg om deg selv". I noen intervjuer, selv om du overlever dette spørsmålet og lander jobben, kan du bli fanget i en annen "fortell meg om deg selv" felle med en selvvurdering. Selvvurderinger er dokumenter skrevet av medarbeider som diskuterer bidragene sine og mangler i løpet av en tidsperiode (for eksempel kvart eller et år), og en velskrevet, nøyaktig kan øke karrieren din.
Samle eksempler på arbeidet ditt og samle informasjon relatert til arbeidet ditt (for eksempel e-post og notater). Gjennomgå jobben din beskrivelse (hvis du ble gitt en) og se etter hva dine mål eller viktige funksjoner er på jobben din.
Omskrive de kritiske funksjonene og målene for jobben din mens du skriver din selvvurdering. Ifølge usuhs.mil hjelper dette med å organisere tankene dine og hjelper deg med å gi din leder en klar ide om hvordan du forstod dine arbeidsoppgaver.
Skriv om de viktigste prestasjonene dine. Ifølge usuhs.mil, bør selvvurderinger ikke være lange; plukke ut dine kritiske prestasjoner og skriv om dem.
Forklar hvordan dine handlinger i en gitt situasjon gav fordel for organisasjonen. For eksempel er det ikke nok å si at du økte omsetningen med 10 prosent; Fortsett å forklare resultatene av denne økningen (som økt positiv eksponering i markedet og nye referanser for selskapet).
Beskriv eventuelle utfordringer du møtte, hva du lærte av dem og / eller hvordan du overcame dem.
Tips
-
Vær spesifikk med eksemplene dine og bruk klart og konsistent språk for å skrive rapporten.
