Et av de viktigste aspektene ved å drive en bedrift med ansatte, er å kunne beregne total månedslønn for hver arbeidstaker. Dette bidrar til å avgjøre viktige beslutninger, for eksempel når du skal øke eller redusere arbeidsstyrken din og hvor mye du skal betale for produkter eller tjenester. Du må ta hensyn til tre grunnleggende faktorer for å beregne arbeidsfrekvensen på riktig måte: timelønn, lønnsskatt og tilleggskostnader. Summen av disse tallene gir deg en timelønnsfrekvens.
Elementer du trenger
-
Lønnsskattinformasjon
-
Timelønn
-
Fringe benefit informasjon
Sett opp arbeidsraten formel. Arbeidsfrekvensformelen er timelønnen pluss timekostnaden for skatter for den ansatte, pluss timeprisen for eventuelle frynsegoder eller utgifter. Dette kan uttrykkes som lønnsomhet (LR) = lønn (W) + skatter (T) + fordeler (B).
Finn timelønnen. Denne informasjonen er lett tilgjengelig på ansattens W2-skjema og er en mengde som er større enn eller lik statens minimumslønn. For eksempel kan det være $ 14 per time.
Finn timeprisen for lønnsskatt for den ansatte. Del den totale månedlige lønnskostnaden etter totalt antall arbeidstimer for å finne timekostnaden. Bruk $ 600 i lønnsskatt fordelt på 160 timers total arbeid som et eksempel. Dette resulterer i en timelønn på $ 3,75 i lønnsskatt.
Finn timeprisen for eventuelle fredsfordeler betalt til den ansatte. Del den totale kostnaden for månedlige frynsegoder ved antall timer arbeidstakeren jobber i løpet av måneden. Vurder en ansatt som mottar et daglig stipend på $ 20 for måltider. Det resulterer i $ 400 per måned og en vanlig arbeidsmåned har 160 timer. Den timelige kostnaden for månedlige frynsegoder er $ 2,50.
Skriv tallene i formelen for å finne arbeidstakten. I dette eksemplet LR = W + T + B, så LR = 14 + 3,75 + 2,50. Arbeidsfrekvensen for denne personen er $ 20,25 per time.
