Wrangling ansatte eller medlemmer av et prosjekt for et lagmøte kan være en vanskelig oppgave. Lag gruppemøter morsommere ved å skape en åpningsaktivitet før diskusjonen påbegynnes. Åpnere, også kjent som isbrytere, tjener som et positivt og nærende format for å få lagmedlemmer engasjert med hverandre. Lag bonding og intimitet i en profesjonell setting ved å forberede en åpningsaktivitet som er morsomt for alle involverte.
Døråpnings Spørsmål
Samle alle i en gruppe eller en sirkel, og begynn med en isbryter for å finne felles grunnlag. Velg spørsmål som, "Hva er ditt favoritt TV-show?" eller "Hvor vokste du opp?" Gå rundt for å svare på spørsmålet, slik at det går tid for diskusjon blant lagmedlemmer hvis de finner fellesheter. Denne øvelsen vil peke på felles interesser eller bidra til å styrke obligasjoner av lagmedlemmer som allerede jobber sammen. En annen ide er å stille fem spørsmål, å få alle til å skrive ned svarene sine og deretter dele dem med gruppen.
To sannheter og et løgn
Hvis laget er mindre enn 20 personer, bør du vurdere dette spillet som en åpningsaktivitet. Alle har en sving ved å fortelle to sanne ting om seg selv og en løgn. Gruppen må bestemme hvilken setning som er feil. Deltakerne bør holde løgnen så nær sannheten som mulig ved ikke å gå "over toppen" med en helt ublu setning. Hver person bør skrive ned hvilken uttalelse de anser å være en løgn - og hvorfor.
Tryllestav
Forelate noen i gruppen har nettopp funnet en tryllestav som har magiske krefter for å skifte tre ting om personen som holder den. Pass veggen rundt slik at alle i gruppen har en sjanse til å si hva han ville forandre seg om seg selv. Som hver person sier sitt ønske høyt, diskuter med ham hvorfor forandringen er eller ikke er viktig. Oppfordre deltakerne til å dele endringer de ønsker blant teamet eller i arbeidsmiljøet. Formålet med denne aktiviteten er å vise alle i rommet at noen frustrasjoner ikke bare er felles, men deles blant lagene.
Intervjuet
Del gruppen i par, med partnere som minst vet om hverandre. Forbered en utgave før tiden med 20 spørsmål om det. Ha duoen sitte mot hverandre, og prøv denne aktiviteten på 15 minutter. Intervjuer bør omhandle jobber, familier, hobbyer, favorittaktiviteter utenom arbeid, reise og fritid. Etter at tiden er opp, rekonveneer som en gruppe, og få parene til å skifte, innføre hverandre til gruppen, bevæpnet med ny og innsiktsfull informasjon om partneren deres.
