Sykehus er viktige institusjoner i de samfunnene de opererer i. I tillegg til å gi helsetjenester til innbyggere, utfører de også forskning og gir sysselsetting. Sykehusstyret fører tilsyn med sykehusoperasjoner og fastsetter retningslinjer som gjør at institusjonen kan oppfylle sin forretningsmessige tjenesteyting til lokalsamfunn.
Styremedlem
Hvert sykehus er ansvarlig for å organisere sin egen administrative struktur, herunder styret. Styrets medlemmer kan velges eller utnevnes av andre administratorer. Sykehusets styre omfatter vanligvis leger og andre medisinske spesialister, bedriftsadministratorer, advokater, advokater, helseopplærere og forsikringspersonell. Hvert medlem bidrar med kompetanse og et annet perspektiv på sykehusproblemer som diskuteres, for eksempel tildeling av midler, politikk og samfunnsengasjement.
Styrets lønn
Sykehus styremedlemmer og ledere mottar lønn fra sine vanlige yrker eller pensjonsordninger, men pleier å frivillig sin tid som styremedlemmer. Forvaltningsstyrets saker eller deltakelse i styrets møter kan inneha en del av styremedlemmets dag, men har vanligvis ikke noen tilleggsutligning. For sykehusadministratorer som også tjener i styremedlemmer, er linjen mellom daglige oppgaver og styreoppgaver sannsynligvis uklart. Ifølge Arbeidsstatistikkbyrået tjener heltids sykehusadministratorer en median lønn på rundt $ 87 000 som en arbeidslønn, uten ekstra kompensasjon dersom de skal tjene på styret.
Lønn
Andre styremedlemmer tjener lønninger over et bredt spekter. Senior leger som serverer på sykehusstyrker, kan gjøre så mye som $ 340 000 i året, ifølge Bureau of Labor Statistics. (Som med sykehusadministratorer, inkluderer ikke denne lønn tjeneste i styreavtalen). Andre fagfolk tjener lavere lønn basert på deres felt, erfaringsnivå og arbeidsgivere. Pensjonister tjener noen ganger som styremedlemmer, avhengig av sykehuspensjon og inntektsinntekt.
betraktninger
Sykehusets styre er sjefsposisjoner som bringer medlemmer i kontakt med andre sykehus- og samfunnsledere. Administratorer, lærere og leger som tjener på styrene, får erfaring som forbedrer sjansene for å motta flere avtaler eller jobber i fremtiden. Styremedlemmer frivillig også sin tid ut av en følelse av tjeneste. Deres innsats hjelper sykehusene til å løpe jevnt og løse problemer i pasientomsorg og helseøkonomi.
