Personaleavdelinger i en organisasjon håndterer ansattes relasjoner, ansettelser og fordeler for alle arbeidstakere. Menneskelige ressurserforvalter overvåker funksjonen til avdelingen og noen ganger spesialiserer seg på et område for human resource management. Personaleavdelinger utformer selskapspolitikk og tar med de mest kvalifiserte medarbeiderne.
Arbeidsoppgaver
Menneskelige ressurser leder leder aktiviteter av arbeidstakere i avdelingen. En leder tilordner oppgaver til HR-ansatte, inkludert opplæring, ansattes ytelser og rekruttering. HR-sjefen arbeider med avdelingshoder for å bestemme behovene til organisasjonen. For eksempel kan en avdelingsleder bestemme at et bestemt antall ansatte er nødvendig for å oppfylle målene for organisasjonen. HR-sjefen vil gi oppdrag til en arbeidstaker i avdelingen for å plassere annonser for arbeidere, rekruttere nye ansatte, gjennomføre intervjuer og se referanser for å oppfylle instituttets behov.
utdanning
Personale medarbeidere kan komme inn på feltet med en bachelorgrad, men en avansert lederstilling krever en mastergrad. Ifølge Bureau of Labor Statistics (BLS), utdanning i menneskelige ressurser ikke forekommer før kandidatnivå. Lederen kan ha utdanning på et teknisk felt som engineering i et høyteknologisk selskap. Bedriftsøkonomisk og industriell relasjonsgrad bistår de som søker en lederstilling i menneskelige ressurser.
Jobb ferdigheter
En human resources manager må ha kommunikasjonsferdigheter til å jobbe med ansatte, nye rekrutter og avdelingsledere. En leder må ha lederegenskaper for å lede arbeidet til arbeidstakere i HR-avdelingen. Menneskelige ressurser ledere er kunnskapsrike i arbeidsretten og forskriftene for å beskytte arbeidstakere.
Forfremmelse
Personaleforvaltere kan gå videre til en konsulentstilling som arbeider uavhengig med selskaper for å utvikle en fordelspakke, ansette nye arbeidstakere og opprette et treningsprogram. Menneskelige ressurser ansatte kan få sertifisering for å fremme i sine karrierer. Det amerikanske samfunnet for opplæring og utvikling og International Foundation of Employee Benefit Plans tilbyr sertifisering for HR-arbeidere.
