Sykepleiere spiller en viktig rolle i helsevesenet; Registrerte sykepleiere utgjør den største helsevesenet, med 2,6 millioner arbeidsplasser i 2011, ifølge Bureau of Labor Statistics. Sykepleiere behandler pasienter, tilbyr utdanning og informasjon til pasienter og deres familier, og gir følelsesmessig støtte til de som trenger det. Andre oppgaver er å utføre medisinske tester, analysere resultater og bistå med pasientrehabilitering. Få pasienter ser bare en sykepleier eller helsepersonell, noe som gjør det spesielt viktig for sykepleiere å utvikle sterke samarbeidsevner.
Forbedret utfall
I 2004 opplyste Felleskommisjonen for akkreditering av sykehus kommunikasjonsproblemer og utilstrekkelig samarbeid som en av faktorene som påvirker barnedødeligheten. Samarbeidsforstyrrelser kan også få ødeleggende effekter i et akutmiljø, da manglende informasjon eller samarbeid kan føre til feil i sykepleie. Omvendt kan samarbeid føre til mer positive pasientutfall, takket være mer begrunnede beslutninger utviklet gjennom økt informasjonsdeling og færre feil som er gjort på grunn av manglende informasjon.
Kommunikasjon
Samarbeid i sykepleie bidrar direkte til mer effektiv kommunikasjon. Sykepleiere kommuniserer med hverandre for å sammenligne generelle notater, diskutere ny informasjon om pasientens endrede helsestatus og notere endringer i pasientens sykepleieplan, for eksempel resept, diettendringer eller planlagte operasjoner. Sykepleie innebærer også å kommunisere med andre helsepersonell, inkludert leger, tale terapeuter eller respiratoriske terapeuter. Å være en lagspiller innebærer deling av innsikt, observasjoner og bekymringer hos relevante medisinske leverandører for å gjøre justeringer til pasientomsorgen.
Kollektivkunnskap
Opprettholde et sterkt samarbeidsmiljø i sykepleie kan øke kollegakunnskapen. Samarbeidspartnere kan pasientene passere nye strategier, teknikker eller informasjon om bestemte diagnoser. Dette øker samlet lagkunnskap, siden sykepleiere kan komme fra varierende trening og erfaring bakgrunner. Mer erfarne sykepleiere kan også hjelpe nyere fagfolk eller de som går over til arbeidsstedet fra et annet sted. I tillegg gjør teamarbeid sykepleiekollegene til å bli mer kjent med hverandres faglige styrker og svakheter. Når pasienter tildeles, kan en helsepersonell tildele en barnepasient til en sykepleier med betydelig erfaring eller personlig evne til å jobbe med barn, eller tildele en hjertepasient til sykepleiere som nettopp har fullført spesialopplæring i nyskapende hjertepleie.
Jobbtilfredshet
Å fremme samarbeid i sykepleie kan også øke trivsel for de involverte. Miljøer som mangler en samarbeidsmessig mentalitet, kan bryte ned i konkurranse, småskudd eller frustrasjoner, med ansatte oppfattet som ikke å trekke vekten. Samarbeid kan skape økt motivasjon og vilje til å være støttende under stressende eller akutte helsesituasjoner.
Selvstyre
Et sterkt samarbeidsetikk i sykepleie kan øke selvstyre. Sykepleieavdelinger som ikke bryter seg ned i hyppige ansattes bikring og ikke gjør unødvendige feil, men som konsekvent produserer kvalitetspleie, er mer sannsynlig å få tillatelse til selvstyre og selvstyre innen sykehus- eller helsemiljøet. Ineffektive sykepleieavdelinger kan være mer gjenstand for administrativ kontroll og regulering.
2016 Lønnsinformasjon for registrerte sykepleiere
Registrerte sykepleiere oppnådde en median årslønn på $ 68.450 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden fikk registrerte sykepleiere en 25 prosentpoengslønn på $ 56,190, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. prosentile lønnen er $ 83.770, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 2.955.200 personer ansatt i USA som registrerte sykepleiere.
