Profesjonell etikk er et sett av verdier som enkeltpersoner bør streve etter å følge. Disse verdiene inkluderer godhet, medfølelse, integritet, ansvar, takt og gjennomføring. Bedrifter kan velge å inkludere deres tolkning av faglig etikk i de ansattehåndbøker, eller det kan være en implisitt forventning. Sosialt ansvar omfatter individers ansvar for samfunnet som helhet.
Profesjonell etikk på arbeidsplassen
Profesjonell etikk er et sett av standarder som brukes til å ta beslutninger på arbeidsplassen. Ledere bruker disse standardene for å klargjøre beslutningstaking når det er grå områder relatert til emnet ved hånden. Bruk av etikk hindrer fagfolk i å utnytte andre ansatte eller selskapet. Medarbeidere som er etiske bygger tillit og respekt blant annet hos selskapet som kan føre til flere muligheter i organisasjonen.
Samfunnsansvar
Ansatte kan være sosialt ansvarlige ved å ta beslutninger som øker velferden til folket rundt dem. Sosialt ansvarlig atferd forbedrer samarbeid og forbedrer organisasjonens samlede produktivitet. Effektive ledere utfører forretningsmessige og sosiale revisjoner for å få et overhodet bilde av hvordan lagene deres utfører. Utvalget for samfunnsansvar strekker seg også utover arbeidsplassen. Mennesker som er sosialt ansvarlige arbeider for å utvikle sine lokalsamfunn og nabolag. Enkeltpersoner kan velge å frivillig i nabolagsklokker, samfunnsopprydding og annen aktivitet som påvirker samfunnets bedre godhet på en positiv måte. Bedrifter kan utvide sitt omfang av samfunnsansvar ved å samarbeide med samfunnsorganisasjoner for å utvikle lokalsamfunn.
Sosialt ansvarlige og etiske beslutninger
Ansatte kan svare på ulike måter når de tar beslutninger på jobb. Forskere ved Cal Poly Pomona har definert sosialt ansvar innenfor arbeidsplassens sammenheng som leder eller ansattes plikt til å styrke og beskytte interessenter. De kategoriserer svaret på denne plikten i flere kategorier. Ifølge dem er en motstandsdyktig eller defensiv respons der arbeidstakeren ser etter sine egne behov, ikke ansett sosialt ansvarlig. Et proaktivt svar der medarbeider står opp for seg selv og andre på teamet hennes, anses sosialt ansvarlig da arbeidstakerne aktivt holder øye med velferden til interessenter i selskapet. Allegheny College forskere deler personlig og samfunnsansvar i de fem dimensjonene for å streve for kvalitet, integritet, samfunnsbidrag, ta hensyn til andre perspektiver og utvikle etisk argumentasjon. Alle fem av disse dimensjonene bør tas i betraktning når man tar sosialt ansvarlige og etiske beslutninger.
Fremme profesjonell etikk og samfunnsansvar
Bedrifter kan fremme profesjonell etikk og samfunnsansvar ved å spesifisere en klar etisk kodeks i selskapets håndbok. Bedrifter kan også velge å implementere et insentivsystem som oppmuntrer til etisk oppførsel. Som et eksempel kan ansatte som konsekvent gjør etiske beslutninger, applaudere og gi større ansvar. Produktutviklingsteam kan omfatte forbedringen av fellesskapet som helhet som et mål når man utvikler nye produkter.
