Etikk er en kompleks serie verdier som styrer menneskelige handlinger. Mange individer er ledet av etikk både i deres personlige liv og i arbeidsverdenen. De etiske begrensningene som styrer disse individene i hver arena er imidlertid ikke nødvendigvis de samme. Selv om det vanligvis er noen overlapping, adskiller personlig og profesjonell etikk seg ofte fra hver ledende person til å oppføre seg annerledes avhengig av innstillingen.
Eksisterende verdier
Når en person først kommer inn i arbeidsverdenen, begynner han å utvikle sin faglige etikk. Når han gjør det, blir han generelt styrt av to påvirkninger. Den første innflytelsen er den oppfattede etiske eller uetiske oppførselen til kollegaer som han kan vise seg som modeller. Den andre er hans tidligere eksisterende etikk. Denne personlige etikken, som trolig ble utviklet lenge før den enkelte kom inn i arbeidsverdenen, fungerer som et rammeverk som han kan bygge sin faglige etikk på.
Etiske dilemmaer
Selv om personlig og faglig etikk er forskjellig, kan det være en utfordring for ansatte hvis deres faglige etikk fører dem til å bryte med en regel om personlig etikk. For eksempel, hvis det er personlig, er en person kategorisk imot å lyve, men hun kommer til å lære at hun må fortelle noen fibrene i forretningsverdenen, hun kan slite fordi denne oppførselen er motsatt av det hun ville vise når styrt av hennes personlige etikk.
Gruppetikk
Selv om enkelte individer utvikler arbeidsplassetikk som er forskjellig fra de som er medarbeidere, blir mange veiledet, i hvert fall delvis, av måten disse medarbeiderne oppfører seg på. På grunn av dette, i løpet av utviklingen av profesjonell etikk, kan en persons personlige etikk også endre seg litt. Hvis han for eksempel kommer til å se at mange av hans medarbeidere har en verdi som han ennå ikke har holdt, kan han vedta det og integrere det i hans personlige liv hvis han ser fortjeneste i verdi. For eksempel, hvis mange av hans arbeidere er ivrige etter å donere til veldedighet, kan han også legge til filantropi til hans personlige etikksett.
Etikkutvikling
Vanligvis er de etiske begrensningene som et individ opererer i løpet av sine tidlige år på jobben, ikke de de skal operere innen i årene som kommer. Akkurat som med personlig etikk utvikler profesjonell etikk stadig for å møte de forandrede kravene til den raskt bevegelige verden. Ansatte bør unngå å se denne etiske evolusjonen som en manglende overholdelse av tidligere regler for atferd, men i stedet som en normal og sunn del av etikkutviklingsprosessen.
