Etikk refererer til de grunnleggende prinsippene til et individ eller en gruppe. Sosialt ansvar er hvordan en virksomhet utfører sine aktiviteter for å møte sine bredere forpliktelser overfor samfunnet og miljøet, for eksempel ved å unngå aktiviteter som kan være skadelige. Strategisk planlegging er et viktig foreløpig skritt i bedriftsverdenen hvor ledelsen definerer organisasjonens strategi, retning og beslutningsprosess. Etiske verdier og samfunnsansvar spiller en viktig rolle i den strategiske planleggingsprosessen.
Sosialt ansvar for interessentene
Ledelsen må sørge for at strategiske beslutninger blir nådd etter å ha tatt hensyn til mulige konsekvenser for interessentene. Interessenter er leverandører, kunder, samfunn og alle som er berørt av virksomhetens virksomhet. Et sosialt ansvarlig selskap behandler interessenter like mye. Videre må man også vurdere bredere perspektiver når det gjelder miljømessige og sosiale konsekvenser av planlagte aktiviteter.
åpenhet
Ledere bør gi informasjon åpen og ærlig for å hjelpe alle involverte til å diskutere, debattere og nå bedre beslutningsprosesser. Dette gjør det mulig for teamet å identifisere og overvåke eventuelle mulige farer som kan oppstå og finne en alternativ løsning. Når det gjelder samfunnsansvar, øker transparens også selskapets troverdighet mot sine eksterne interessenter.
Selvstendighet
Et ledelsesmøte gir ledelsen en mulighet til å ta opp bekymringer og komme med nye ideer. Det bør gjennomføres på en profesjonell og sammenhengende måte, og alle bør være uavhengige i å gi ideer uten frykt eller tøven, da dette bidrar til å forbedre kvaliteten på diskusjonen og avgjørelsene som er nådd.
Respekt
Medlemmer bør respektere andres meninger ved å gi dem muligheten til å snakke og ved å lytte til ideene sine med interesse. Konstruktive kommentarer utvikler mer intellektuell diskusjon, men bør behandles på en måte som ikke gjør vondt til de andre medlemmene. Diskusjon i et vennlig miljø forbedrer forholdet mellom medlemmene, styrker den strategiske planleggingsprosessen og resulterer i bedre beslutningsprosesser.
Rettferdighet og sannhet
Under planleggingsprosessen skal laget ta en rettferdig og sannferdig titt på mulige risikoer og virkninger av beslutninger som er nådd. Disse må vurderes grundig for å opprettholde interessene som interessenter som ansatte og samfunnet som helhet. Medlemmene bør være sannferdige og ærlige i å gi ideer og kommentarer.
