Hvis du trenger å låne penger fra sjefen din, må du først avgjøre alle dine andre mulige økonomiske ressurser. Arbeidsgivere er kanskje ikke villige til å ta en finansiell risiko på en ansatt. Det kan også føre til belastning i arbeidsforholdet ditt. Noen arbeidsplasser gjør imidlertid regelmessig praksis med å låne penger til sine ansatte og har funnet ut at moral og produktivitet har dratt nytte av det, ifølge BVonMoney.com.
Sikre et banklån hvis du er kvalifisert. Offentlig hjelp som mat og ernæringsprogrammer for familier og mødre, bolighjelp eller midlertidig velferdsbetaling, kan være andre alternativer for å hjelpe deg i løpet av tiden din for økonomisk belastning.
Tilnær din arbeidsgiveravdeling eller din veileder å spørre om det finnes et låneprogram eller en lønningsfrist på plass. Noen mindre selskaper kan tilby lån med en årlig kapasitet på hvor mye du kan motta hvert år siden de ikke har så mange økonomiske ressurser som gjeldsrådgivning eller kredittforeninger, for å sende ansatte, forklarer BVonMoney.com. Hvis din bedrift ikke har et låneprogram på plass, møtes med sjefen eller eieren av selskapet privat.
Skriv en tilbakebetaling plan. Trene ut hvor mye som kommer ut av hver lønnsslipp til lånet ditt er betalt eller hvor mye du betaler ut med lomme på jevnlig basis. Sjefen din kan ha lovlige grenser for hva som kan tas ut av lønnskontrollen hver måned. Presentere tilbakebetaling planen til sjefen din som du sannferdig forklarer situasjonen din.
Betal lånet ditt så raskt som mulig. Husk at du vil bo på mindre inntekt hver måned til lånet er betalt. Faktor det inn i ditt månedlige budsjett.
Tips
-
Spør bare én gang. Ikke gjør det til en vane å nærme deg sjefen din for å be om penger.
