Folk skriver meningsfulle takknemmer eller ferie ønsker venner og familie regelmessig og enkelt. Men når det er på tide å sende så dyktige meldinger til sjefen din? Vel, la oss bare være enige om at det er en mer nervøs sak. Det er godt å vite at du ikke trenger å legge deg våken hele natten og vurdere hvert verb, substantiv og tegnsettingstegn. Snarere enn å bekymre deg for at ordene dine vil bli tatt på feil måte, gjør at du høres sulten eller verre ennå, som en suge opp, ta et dypt pust og samle tankene dine. Viser din høyere takknemlighet eller ønsker henne en lykkelig ferie er ikke kvantefysikk; det handler bare om å være i tide, fokusert, passende personlig og selvfølgelig profesjonell.
Skriv på tid
Som å være tøffe for arbeid, går det ikke bra for ansatte, sender en sen takknemåle eller feriehilsen til sjefen din - eller noen - er også tabu. Hvis mulig, gi sjefen din en takknemmer ikke mer enn en arbeidsdag eller to etter at han ga deg veiledning, uvurderlig råd, en bonus eller et annet betydelig eller sjenerøst tilbud. Når det gjelder feriekort, legg inn en for sjefen din og hans familie, og kanskje for hver av dine favorittmedarbeidere og deres familier, med de kjære dine kort og send dem alle om to uker før den store dagen.
Ikke-for-personlig ferie ønsker
Selv om ferie ønsker bør være oppriktig, ikke se jul, for eksempel som en mulighet til å la vakt og ringe sjefen din med hennes fornavn når du alltid adresserer henne som Fru eller Fru. Adress henne som du alltid gjør og Ta med familien i feriehilsenen. Selv om du kanskje finner et gratulasjonskort som følger med det som virker som den perfekte meldingen, må du ikke bare skrive navnet ditt og ringe det gjort - det virker for upersonlig og noe utakknemlig. Store sjefer fortjener litt mer innsats, ikke sant? Hold det enkelt. En passende håndskrevet feriemelding kan være: "Denne gledefulle ferie med å gi og dele er den ideelle tiden til å fortelle deg at det er en glede å jobbe med deg. Ønsker deg en fin jul og et annet vellykket, hyggelig år."
Fokus på takknemlighet
Når du skriver en takknemelding, prøv å ikke høres altfor sentimental eller ufullstendig fremover, noe som kan misforstå som en forførende komme. Men vær ikke for kald eller stodgy heller. Finn en profesjonell balanse mellom de to personene. For eksempel, hvis du takker sjefen din for å være støttende og forståelse om å trenge tid for et personlig problem, kan du bare skrive: "Takk for din støtte og forståelse. Jeg føler meg heldig å jobbe for en slik omsorgsfull arbeidsgiver. en lettelse å vite at jeg ikke trenger å bekymre meg for jobben min, mens jeg sorterer gjennom denne utfordrende personlige saken. " Det er ikke nødvendig, eller tilrådelig, å skrive en lang melding i et takknemål. Hold deg fokusert, kom til det punktet, hold det kort og vær ekte.
Hold det kort og personlig
Selv om e-hilsener er populære, kan de virke litt upersonlig, billig eller til og med lat, spesielt til sjefer som er avanserte i år. Hvis du må hånden din sjef, si, et julekort personlig, kan du bare ta ham alene på en ferie arbeidsfest eller like før kontoret stenger for pause. Tilbyr også noen få ord med feriefølelse ansikt til ansikt. Bare vær naturlig og kort - og forsiktig, hvis du drakk litt for mye flytende mot på feriefestet. Hvis en takknemåte virker litt for over toppen for et bestemt tilbud, er det sannsynligvis. Noen ganger, et smil, et håndtrykk og et par få ord for å uttrykke din takknemlighet er alt som er forventet.
