Lønn er en viktig bekymring for hver ansatt, men ikke alle kan forstå nøyaktig hvordan avlønn beregnes. Beregningen av permittering er basert på den ansattes nåværende ukentlige lønnsats eller prisen på medarbeiderens gjennomsnittlige ukentlige inntekt i løpet av de siste 12 månedene, avhengig av hvilket som er høyere. Beregningen av en arbeidstakers ukentlige lønnssats utelukker eventuelle utbetalinger du ikke er forpliktet til å betale i henhold til ansettelsesvilkårene. Det utelukker også kostnadsrefusjon, bonuser og provisjoner og alt som ikke er fastsatt på forhånd eller avgjøres av arbeidstakerens ytelse.
Del arbeidstakers bruttoinntekt de siste 12 månedene med antall uker i et år for å beregne medarbeiderens gjennomsnittlige ukentlige inntjening; Antall uker i et år er 52. For eksempel, hvis arbeidstakerens bruttoinntekt for de siste 12 månedene er beregnet til $ 52 000, er hans gjennomsnittlige ukentlige lønn $ 1000.
Bruk ansettelseskontrakten til å fastslå ansattes nåværende lønn. For eksempel, anta at den nåværende ukentlige lønnen til den ansatte er $ 1200.
Trekke antall uker med ubetalt ferie, hvis noen, fra antall uker i året. For eksempel, hvis arbeidstaker tok to uker med ubetalte permisjoner, vil nummeret være 50.
Juster gjennomsnittlig ukentlig inntjening av arbeidstakeren for ekstra utbetalt permisjon i løpet av året ved å erstatte nevnen i trinn 1 med tallet som er estimert i trinn 3. Arbeidsgiverens justert for ubetalt permisjon gjennomsnittlig bruttoinntekt per uke er $ 1 040 (52 000/50).
Multipliser den ukentlige bruttoinntekt eller den nåværende ukentlige lønnen, avhengig av hvilket som er høyere, etter antall uker med betalt ferie som er berettiget til arbeidstakeren. For eksempel, hvis arbeidstakeren har rett til fire uker med betalt ferie, har han rett til $ 4.800 ($ 1200 x 4) i permittering.
Vær oppmerksom på at den nåværende ukentlige lønnen fastlagt i trinn 2 ($ 1200) blir brukt i beregningen, da den er høyere sammenlignet med tallene beregnet i trinn 1 og 4. Hvis gjennomsnittlig bruttoinntekt per uke var høyere i forhold til dagens ukentlig lønn, beregning for permisjon vil bruke høyere tall.
