Enhver annen virksomhet enn en eneboliger uten ansatte eller entreprenører fungerer som et lag. Hver person i organisasjonen håndterer en eller flere roller på teamet, samarbeider for å møte selskapets mål. Med alle som håndterer oppgavene som passer best til deres ferdigheter, hjelper samarbeidet til en bedrift å lykkes.
Samarbeid i sport
Lagarbeid er mest åpenbart i sport, hvor spillerne jobber sammen på lag for å oppnå målene for hånden. Scoring poeng, blokkerer motstandere, kjører eller dribler ballen ned på banen eller banen er alle oppnådd takket være samarbeid. Hver spiller i fotball krever samarbeid og oppmerksomhet fra alle lagspillerne på banen. Noen spillere hindrer motstanderne fra å nå quarterbacken når han forbereder seg til å starte ballen til en løpende tilbake. Kjører tilbake tar ballen så langt han kan, igjen med beskyttelse fra lagkamerater. Kickeren kommer bare på banen når det er på tide eller å slå et feltmål, og utfører sin rolle når det trengs, og ikke under andre deler av spillet. Hver person spiller en rolle som utnytter sine ferdigheter til å passe best til teamet, som i forretninger.
Business Teamwork Forklart
Alle i et firma eller en avdeling har en bestemt jobb eller jobb å gjøre. Det krever et helt team av mennesker å oppnå et mål for et spesielt prosjekt eller den daglige driften av et selskap. Hver person utfører oppgaver og samarbeider med medarbeidere om å håndtere ting i en rimelig tid for å oppnå selskapets mål.
Dette gjelder selv i en bedrift som en middag, hvor en vert seter kunden. Serveren må nøyaktig og leselig skrive ned gjestens ordre eller skrive den inn i en datamaskin, og deretter overlevere den til kjøkkenpersonalet. Kokkene forbereder maten i tide, slik at serverne kan levere det så raskt som mulig til kunden. Etter at kunden er ferdig, kommer busser og rengjør bordet, slik at prosessen kan starte om igjen.
Samarbeidsevner
Et vellykket lag er en som fungerer godt sammen og forstår målet for hånden. En god leder forklarer prosjektet tydelig, så alle forstår det ønskede resultatet. Samarbeid er en nødvendighet når du arbeider som et lag; å holde tilbake informasjon eller på annen måte hindre lagmedlemmene fra å utføre sin del av prosjektet, kan føre til feil på prosjektet.
En optimistisk tilnærming til laget og definerte individuelle roller på teamet og på prosjektet som helhet vil være til nytte for selskapet. En positiv holdning oppfordrer andre når vanskeligheter oppstår og holder lagmedlemmer på sporet.
