Et lite antall personer som jobber som et lag kan oppnå mer enn de samme som jobber individuelt så lenge alle på teamet vet hvordan de skal samarbeide og kompromittere med andre lagmedlemmer. Effektivt teamarbeid innebærer å maksimere styrken til et lag og kommunisere for å minimere ulempene.
Pro: Synergi
Synergi er en helhet som er større enn summen av dens deler. Synergi i samarbeid er resultatet av å jobbe sammen og oppnå resultater som ikke kunne oppnås av et enkelt medlem av teamet. Fordi hver enkelt har sterke og svake sider, kan det være vanskelig å arbeide alene til tider. I et lag som består av de riktige menneskene, kompenseres en persons svakheter av en annen persons styrker. Resultatet er en synergistisk oppnåelse av mål som ikke bare er større enn et enkelt lagmedlem, men også større enn det totale arbeidet til de samme personene dersom de hver arbeide alene.
Pro: Tillit
Tillit er en fordel for et funksjonelt og effektivt team. Som folk blir vant til å jobbe sammen, blir de mer komfortable med å delegere ansvar til noen andre og gi slipp på full kontroll. Dette tillitnivået er produktivt både personlig og profesjonelt, og kan føre til mellommenneskelige relasjoner som er mer åpne og avslappede. Når alle medlemmer av et lag stoler på hverandre, for eksempel for å få oppgavene fullført til tiden og å gjøre det de sier de vil gjøre, øker produktiviteten og spenningen avtar på arbeidsplassen.
Con: Konflikt
Ikke alle lag jobber på en ideell måte hele tiden. Fordi enkeltpersoner ofte har forskjellige ideer om hvordan oppgaver skal utføres, er det alltid mulighet for mellommenneskelig konflikt som oppstår når man arbeider i et lag. Personer som er vant til å jobbe alene, kan finne det vanskelig å tilpasse seg ansvaret og begrensningene som er involvert i å være en del av et lag, og kan oppleve konflikt med andre gruppemedlemmer når de forsøker å opprettholde kontroll over sine egne aktiviteter. For noen mennesker vil fordelene ved samarbeid ikke oppveie tapet av autonomi som er nødvendig for å være en del av et lag.
Con: Passerer buen
Når noen jobber alene, er han klar over at hvis han ikke gjør noe, kommer det ikke til å bli gjort. Det er ingen mulighet for å overføre penger eller venter på at noen andre skal ta vare på ting. I et lag kan personer som er lat eller umotiverte ikke trekke sin andel av vekten, og foretrekker å vente på at noen andre skal hente seg. Dette er en ulempe ved lagstrukturen og fremhever det faktum at suksessen til et lag er i stor grad avhengig av karakteren og motivasjonen til de enkelte medlemmene.
