Outsourcing har vært en kontrovers i flere år i dette landet. Bedrifter som outsourcer sysselsetting har lenge blitt demonisert som anti-patriotiske eller un-amerikanske. Men det er økonomiske fordeler for et amerikansk selskap å håndtere en del av sin virksomhet i et annet land. Outsourcing IT til steder som India har lenge vært en punchline av vitser mot disse selskapene. En av de økonomiske fordelene er reduksjonen i skatt på disse outsourcing selskapene.
Kreditten for skatt betalt til et fremmed land
Den amerikanske skattekoden tillater amerikanske baserte selskaper å trekke beløpene de har betalt i skatt til utenlandske nasjoner. På en selvangivelse kalles det et utenlandsk skattkreditt. For mange bedrifter som sliter med økende lønnskostnader her, er dette et vinn-vinn-forslag. Først betaler de utenlandsk skatt på fortjeneste opptjent i utlandet, da rapporterer de inntektene til IRS og mottar en kreditt på betalte skatter.
Lavere skattesatser
USA har en av de høyeste selskapsskattesatsene i verden på 39,3 prosent i 2006. Bare Japan er høyere på 39,5 prosent ifølge Skattestiftelsen. Irlands bedriftsskattesats er på 12,5 prosent. Bedrifter flytter offshore for IT, Human Resources, Manufacturing og mer fordi de kan spare penger basert på de skattene de betaler i disse landene. Fordi de er i stand til å trekke de utenlandske skattene som er betalt på sin amerikanske selvangivelse, slår selskapene seg opp med å betale skatt til lavere utenlandsk rente.
Reinvestering i utlandet
Det amerikanske selskapet har muligheten, eller smutthull som noen har kalt det, for å reinvestere fortjenesten i utenlandsk land tilbake til utlandet. Hvis overskuddet aldri overføres til selskapet i USA, er selskapet ikke pålagt å betale skatt på disse overskuddene. Disse fortjenestene brukes til å utvide utenlandske operasjoner og forblir ikke skattepliktige av IRS. IRS kaller disse pengene, "Unrepatriated Earnings", og summen av uomsatte inntekter når godt inn i 600 milliarder dollar.
Sparing på lønnsskatt
For mange selskaper i USA representerer lønnskostnaden halvparten av deres totale utgifter hvert år. Utenlandske selskaper har ikke arbeidsgiverbidrag, arbeidsledighetsskatt og minimumslønn som bidrar til de store utgiftene det er i dette landet. Sammen med de bokstavelig talt tusenvis av mennesker i andre nasjoner for hvem en $ 7,00 per time jobb ville være en fallfall, ser mange selskaper disse skattefordelene som mer enn å gjøre opp for den negative publisiteten og den konstante kampanjen mot outsourcing.
Unik natur av IT
Takket være internett og moderne teknologi er IT-støtte like tilgjengelig som støtte i Seattle eller New York. Fjerntilgang gir en IT-profesjonell på et annet kontinent for å diagnostisere og i noen tilfeller reparere problemer med datamaskiner uten å forlate landet. Siden IT ikke har ytterligere utgifter til produksjonsjobbene som er outsourcet, er fordelene både skattemessige og kostnadseffektive klare.
