Sosialkomiteer er grupper av personer som aktivt hjelper andre eller samles regelmessig, for eksempel foreldrenes lærerorganisasjon eller sosialgrupper for eldre. Å lede en slik komité krever organisatoriske ferdigheter og grunnleggende lederskapskunnskap. Leder av en sosialkomité vil motta spørsmål fra interesserte personer og vil måtte vite hva som skjer i organisasjonen til enhver tid. En sosialkomiteeleder får mange ansvar for ingen lønn. Hennes belønninger er å bringe glede til andre.
Forstå ansvaret. Hvert sosialkomité har et ansvar for sine medlemmer og samfunn. For eksempel er en skole sosialkomité ansvarlig for elevene, lærerne og foreldrene til skolen. Utvalgets leder skal svare på spørsmål og bekymringer angående organisasjonen og komiteen. Helt forstå komiteen og hvordan den fungerer.
Les oppdraget. Hvis det ikke er noen oppgaveoppgave, opprett en. Denne erklæringen vil diktere hvordan komiteen drives, hvilke aktiviteter komiteen forfølger og hvordan utvalget fungerer.
Oppmuntre til medlemskap ved å annonsere komiteen. Samle de som er interessert i komiteen ved å annonsere til bestemte målgrupper. For eksempel, hvis sosialkomiteen er en eldre persons reisegruppe, annonsere i områder som vil målrette mot denne mengden. Pensjonssentre er ett alternativ.
Tilordne kontorer til de som er interessert. Kontorer for komiteer inkluderer en president, visepresident, kasserer og sekretær. Andre mulige kontorer er feststol, arrangementstol eller spesifikke arrangementplanleggere.
Lag arrangementer for sosialkomiteen. Hendelsene varierer mellom utflukter og interne arrangementer. Utflukter er muligheter for at komiteen skal reise sammen. Internt arrangement er fester, samlinger eller andre spesifikke hendelser som bringer komiteen sammen i ett sentralt område.
