Å finne en jobb etter å ha blitt dømt for en forbrytelse, kan være en vanskelig prosess. Noen arbeidsgivere har retningslinjer mot å ansette folk med forbrytelsesbakgrunn. Andre kan imidlertid være villige til å ta en sjanse på dem. Alt i alt, å være ærlig fra starten med en arbeidsgiver er din beste sjanse til å få jobb.
Hvis du blir spurt
Ikke alle applikasjoner krever at du svarer på om du har en forbrytelse forbi. Ikke gi opplysningene hvis du ikke blir bedt om det. Det er ikke uetisk eller ulovlig å gjøre det.
Tidsramme
Les applikasjonen grundig, som noen ganger kan et søk spørre om du har blitt dømt for en forbrytelse innen en bestemt tidsramme. Hvis du ble dømt for en forbrytelse for åtte år siden, og søknaden spør om du ble dømt for en i løpet av de siste fem årene, kan du svare på nei på søknaden. Du er ærlig og besvarer spørsmålet med integritet. Noen spørsmål spør om du har blitt dømt for en forbrytelse. Hvis dette er tilfelle, svar på "Ja".
Brev
Gi noen forklaring på overbevisning, datoer og annen relevant informasjon om søknaden dersom du må svare på at du har en forbrytelsesfortid. Ett alternativ til å hjelpe saken din når du søker om en stilling er å legge ved et kort brev til søknaden angående din forbrytelse. Oppgi omstendighetene, utfallet og det du lærte av opplevelsen. Hvorvidt emnet i din forbrytelsesbakgrunn kommer opp i et intervju eller i jobbsøknaden, angi hva du har lært av opplevelsen, og demonstrer at du kan håndtere vanskelige situasjoner med tillit og komme sterkere ut. Gjør diskusjonen om din forbrytelse til en positiv ved å snakke om hva du har gjort for å forbedre deg profesjonelt siden forbrytelsen. Du kan også sende et brev av støtte fra noen i samfunnet som kan garantere arbeidsmoral og ferdigheter.
Bedre trygg
Det er en bedre ide å ærlig svare på eventuelle direkte spørsmål om din forbrytelsesfortid på en jobbanslutning eller i et intervju enn å lyve om det. Hvis du kommer gjennom søknadsfasen av ansettelsesprosessen ved å lyve, og deretter en bakgrunnskontroll er ferdig og din forbrytelse kommer opp, vil ethvert tilbud som du mottok eller var i ferd med å motta, definitivt bli opphevet. Hvis du allerede var ansatt, kan du bli sparket.
