Hvis jobben krever å jobbe med mye penger eller verdisaker, kan arbeidsgiveren be om at du blir bundet. Bonding er en type forsikring for arbeidsgiveren. Det beskytter bedriftseiere mot ansattes tyveri og kompenserer også arbeidsgiveren i tilfeller av tap av eiendom som følge av en ansatt.
Tips
-
Bonding er en type forsikring for arbeidsgiveren. Det beskytter bedriftseiere mot ansattes tyveri og kompenserer også arbeidsgiveren i tilfeller av tap av eiendom som følge av en ansatt. Obligasjons- og forsikringsselskaper tilbyr obligasjoner, vanligvis kalt troskaps- eller kautionsobligasjoner, som vil dekke skade eller tyveri av en person, bedrift eller underleverandør.
Bonding en ansatt
Obligasjons- og forsikringsselskaper tilbyr obligasjoner, vanligvis kalt troskaps- eller kautionsobligasjoner, som vil dekke skade eller tyveri av en person, bedrift eller underleverandør. Hvis en arbeidstaker begår tyveri, sender arbeidsgiver et krav og en undersøkelse følger. Hvis ansatt er funnet å være feil, betaler bindingsselskapet arbeidsgiveren. Det er en god ide for bedriftseiere å binde sine ansatte dersom de jobber med dyrt utstyr eller kontanter for å beskytte selskapet mot mulig konkurs på grunn av ansattes tyveri. Mindre bedrifter og oppstart er særlig utsatt, siden et tap kan slå dem vanskeligere enn det ville være et stort selskap med flere ressurser.
Fidelity-obligasjoner kan være et godt markedsføringsverktøy hvis dine ansatte jobber i kundenes hjem. Hvis kundene vet at dine ansatte er bundet, føler de seg mer behagelig å ansette virksomheten din fordi de vet at det er bruk i tilfelle et tyveri.
Ulike måter å knytte dine ansatte
En måte å knytte ansatte er å gi en liste over dekket ansatte til forsikringsselskapet. Dette kalles en Schedule Fidelity Bond, og når du ansetter noen ny eller en ansatt forlater, vær sikker på at du oppdaterer denne listen. Hvis du anklager en ansatt for tyveri og ønsker refusjon, må hans eller hennes navn være på listen.
En Blanket Posisjon Bond er en annen type obligasjon som kan fungere bedre for din bedrift, spesielt hvis det er høy omsetning eller om du ofte legger til folk i organisasjonen. Denne typen obligasjon gir beskyttelse for visse stillinger i selskapet i stedet for spesifikt navngitte ansatte.
En Primary Commercial Blanket Bond dekker alle ansatte i selskapet. Hvis flere ansatte stjeler samtidig, de er alle dekket under denne typen obligasjon.
Hvis en medarbeider er kjent for å ha vært involvert i tidligere svindelaktige aktiviteter, blir han eller hun avvist av et bindings- eller forsikringsselskap. Hvis du finner ut om kriminell oppførsel i løpet av ansettelsesprosessen, kan det hjelpe deg med å utrydde utilsiktede kandidater.
Hvilke typer stillinger burde bindes?
Regnskapsførere og finansforvaltere bør generelt knyttes sammen fordi de jobber med store pengesummer. Ansatte som er involvert i forskning og utvikling som har tilgang til verdifulle immaterielle rettigheter, bør også knyttes sammen. Endelig skal enhver medarbeider som arbeider i folks hjem, for eksempel housecleaners, rørleggere, elektriker og lignende, bli bundet.
