Vanligvis er arbeidsledighetstillegg for de som har blitt skilt fra sine arbeidsgivere uten egen feil. Dermed, hvis du har blitt avskrevet fra jobben din, har du rett til disse fordelene. Hvis du sluttet eller ble sagt opp for å få lov, kan du fortsatt ha rett til arbeidsledighet. Du må imidlertid gjennomgå en hørselshør og svare på flere spørsmål for å finne ut om du er kvalifisert.
Hvorfor ble du avsluttet eller hvorfor forlot du?
I henhold til 1935 sosial sikkerhet lov som etablerte føderale lover om arbeidsledighet fordeler, er statlige myndigheter ansvarlig for å avgjøre om ansatt var skyld i å få oppsigelse. Som sådan må en undersøkelsesansvarlig - på telefon eller i person - finne ut om du ble avsluttet for mislighold (tyveri, insubordinering), ytelsesproblemer eller tardiness. Bare oppsigelse for mislighold utelukker absolutt dine mottaksfordeler. Selv om du sluttet, kunne du være berettiget til arbeidsledighet dersom du ble avskrevet på grunn av arbeidsforhold, samvittighetsfulle innvendinger eller å ta vare på et alvorlig sårt familiemedlem, ifølge Unemployment-tips.com.
Hva var din jobbtittel / oppgaver?
Hvis du ble sparket på grunn av jobbprestasjonen din eller din manglende evne til å tilfredsstille kravene til sjefen din, vil informasjonen du gir om oppfatningen av din jobbtittel og plikter, være viktig for å avgjøre om du får fordeler. For eksempel kan hvordan du beskriver jobben din, være helt forskjellig fra hvordan arbeidsgiveren beskriver dem. Etableringen av fakta er viktigst i en arbeidsledighet, ifølge Kansas Department of Labor.
Når var din siste arbeidsdag?
Informasjonen du oppgir om din siste arbeidsdag bør være i samsvar med datoen du sendte inn kravet på. Dokumentasjon av din siste arbeidsdag kan også være avgjørende for å motbevise arbeidsgiverens omtale av en annen oppsigelses- eller avgangsdato. I mange stater kan en arbeidsledighetskrav bli innlevert i løpet av uken hvor det var separasjon fra en arbeidsgiver. For eksempel, i Michigan "begynner et krav på arbeidsledighet fordelt i uken det er arkivert."
