Arbeids- og helsedirektoratet (OSHA) utsteder og håndhever forskrifter for å skape trygge arbeidsplasser. OSHA administrerer generelle og bransjespesifikke regler som arbeidsgivere må overholde. Lav forekomst av arbeidsskade og sykdom kan positivt påvirke produksjon, inntekt og ansattes moral. Arbeidsgivere har mange muligheter for proaktivt å implementere og administrere OSHAs sikkerhetsstandarder innenfor sine organisasjoner. Beslutningstakere bør benytte seg av eksterne og interne ressurser i å lage sikkerhetsprogrammer som omfatter OSHA-standarder.
Vurdere organisasjonens sikkerhetsbehov. Be om innsats fra ansatte angående mulige sikkerhetsfare. Bli kjent med OSHAs sikkerhetsstandarder som gjelder for din organisasjon. Standarder kan variere fra industri til industri. Produsenter, for eksempel, må kanskje overholde strengere regler enn et sosialtjenestebyrå der det meste foregår på et kontor.
Lag de nødvendige sikkerhetspolicyene og programmene for organisasjonen din. Du bør inkludere risikostyring og / eller menneskelige ressurser fagpersoner i din organisasjon i denne forpliktelsen. Vurder å søke veiledning fra arbeidstakerens erstatningsforsikringsleverandør hvis organisasjonen ikke har egen risikostyring eller personalavdeling internt. Ta kontakt med OSHAs nettsted på osha.gov for ressurser til å lage et program.
Kommuniser de nye retningslinjene og programmene dine til dine arbeidere. Tenk på en topp-ned-tilnærming der du informerer ledere, veiledere og deretter linjearbeidere av sikkerhetsstandarder og forventninger.
Sørg for tilstrekkelig opplæring for ledere og veiledere. Søk treningsmuligheter gjennom OSHA, din statlige industri kommisjon og andre profesjonelle trening leverandører.
Institutt regelmessige sikkerhetsmøter for å oppdatere dine medarbeiders forståelse av OSHA-standarder og selskapspolitikker. Anerker perioder hvor det ikke oppstår noen sikkerhetshendelser.
Integrer sikkerhetsstandardinformasjon i din nye medarbeiderorientering.
