Å spørre om en jobb før du forfølger det gir deg muligheten til å forstå jobbspesifikasjonene og bedriftsmiljøet. Svarene på spørsmålene du spør, kan hjelpe deg med å avgjøre om søknad på jobben vil være gunstig for din karriere. De fleste HR-avdelinger og arbeidsplassforvaltere vil gjerne svare på mange typer spørsmål.
Rute
Hvert selskap mandater forskjellige tidsplaner. Spør arbeidsgiveren hvor mange timer som kreves, hvis overtid er nødvendig og hvilke dager du er pålagt å jobbe. Unngå å formidle dine egne forventninger; arbeidsgiveren vil sannsynligvis ikke endre planleggingskravene basert på hva du forventer å jobbe.
Arbeidsplassforhold
Arbeidsplassforholdene varierer for hvert selskap og kan bestå av et miljø som henvender seg til ansatte eller en som er fiendtlig for arbeidsstyrken. Emner du bør ta på er kultur, holdning, ærlighet, kommunikasjon og generell oppførsel på arbeidsplassen. Dine spørsmål bør ikke høres anklager. For eksempel, sier "Er arbeidsplassen holdning negativ, positiv eller en blanding av begge?" Er mer hensiktsmessig enn "Er arbeidsplassen holdning negativ?" Når du spør om arbeidsforholdene, snakk med en venn eller et familiemedlem som er ansatt av selskapet, hvis mulig. Bedriftsledere og menneskelige ressurser kan legge ut de negative delene av arbeidsplassen når du svarer på dine spørsmål.
plassering
Et stort selskap har sannsynligvis flere steder. Før du tar deg tid og krefter for å sende ditt CV til firmaet, spør hvor du har plass til den åpne posisjonen, og hvis selskapet noensinne vil kreve at du flytter. Noen selskaper tilbyr flyttingspakker til ansatte, mens andre krever at ansatte flytter på grunn av forretningsbeslutninger, som for eksempel lukking av kontor.
Krav
Spørre om de daglige oppgavene du forventes å fullføre armer deg med kunnskap om stillingen, som du kan bruke til å ta din beslutning om å forfølge jobben. Når du spør om kravene til stillingen, sørg for at selskapet dekker kravene fullt ut. Noen selskaper vil bare anerkjenne stillingenes generelle krav og legge ut de daglige oppgavene du må fullføre. Når du undersøker kravene, si noe i tråd med "Hva er kravene til denne stillingen? Jeg vil gjerne vite de daglige oppgavene jeg forventes å fullføre og de generelle oppgaver som omfatter stillingen."
Bedriftshelse
Et selskaps økonomiske helse er integrert i din beslutning om å forfølge selskapets åpne posisjon. Offentlige selskaper rapporterer sin finansielle informasjon hvert kvartal, men private selskaper trenger ikke å avsløre sin økonomiske situasjon.Spør alltid private selskaper om deres fortjeneste i forhold til tap, totale inntekter, forventet økonomisk fremtid og totalt kontanter. Et selskap som har liten eller ingen tilgjengelig kontanter og opplever store tap, kan kollapse i fremtiden.
Ansette prosess
Hvert selskap har en annen ansettelsesprosess. Noen selskaper krever at kandidater går gjennom tre intervjuer, mens andre bare krever ett intervju. Noen selskaper kan kreve at du tar en rekke tester, for eksempel personlighet og vurderingstester. Spørre om ansettelsesprosessen slik at du vet hva du kan forvente.
