Forvirre et profesjonelt sammendrag med en profil kan ende opp med å koste en jobbsøker det etterspurte intervjuet. Et faglig sammendrag og en profil på et CV er to svært forskjellige måter å presentere den samme informasjonen på. En arbeidssøker fokuserer imidlertid på å lage et faglig sammendrag for å presentere sine kvalifikasjoner og interesse for en rekrutterer. En profil er ikke sannsynlig å være en del av et jobbsøk, fordi det inneholder færre detaljer om faktisk arbeidserfaring og mer personlig informasjon som kan være nyttig, for eksempel ved å introdusere en keynote-høyttaler.
Karrieremål
Mange CVer begynner med et karrieremål. Faktisk kan et faglig resumé gjenoppta mer sannsynlig å inneholde et mål enn en profil ville gjenoppta. Formålet med et faglig resumé er generelt å posisjonere en jobbsøker for neste trinn på veien til hennes karriereformål. En profil CV kan ikke være spesielt utformet for å tiltrekke seg oppmerksomheten til rekrutterere på jakt etter kvalifiserte søkere. Snarere viser en profil prestasjoner som allerede er oppnådd, og en uttalelse av noen på toppen av karrieren.
Arbeidserfaring
Selv om både et profesjonelt sammendrag og en profil kan inneholde en karriereks arbeidshistorie, er et faglig sammendrag konstruert med rekruttereren i tankene. En arbeidssøker inkluderer et faglig sammendrag for å beskrive sin tidligere arbeidshistorie for å illustrere hvorfor han er kvalifisert for stillingen. Omvendt viser en profil kort titler eller stillinger, som kan tjene som en introduksjon til prestisjefylte roller personen okkupert.
Personlig informasjon
Resume kritikere anbefaler sterkt at du inkluderer personlig informasjon på et faglig sammendrag. Med unntak av grunnleggende kontaktinformasjon, arbeidshistorie og erfaring, bør arbeidssøkere som har et faglig sammendrag på CV-en, forbli relativt anonyme til rekrutteringsfolk. Det betyr at de ikke bør inkludere informasjon som kan brukes til å urette dømmende om de er kvalifisert basert på faktorer som ikke er relatert til jobben. En profil - spesielt en for et høyt nivå utøvende - kan indikere utøvelsen s ekteskapelig status, steder hun levde og til og med hennes barns navn og alder. Formålet med en profil er å gi et øyeblikksbilde av personens liv, ikke for å overtale en rekrutterer til å ringe til et intervju.
utdanning
Akademisk legitimasjon og utdanning er begge deler av et faglig sammendrag, samt en profil. Men et faglig sammendrag gir vanligvis mer detaljert informasjon om jobbsøkerens utdanning som den relaterer til stillingen han ønsker. For eksempel kan noen som er ny på arbeidsstyrken inkludere faktiske kurs eller sertifiseringer som indikerer at han er en levedyktig kandidat. En profil, derimot, kan ganske enkelt si: "John Smith fikk sin B.A. og doktorgrad i økonomi fra University of California, Santa Cruz."
Civic Participation
Jobbsøkere blir ofte advart mot å gi informasjon om samfunnsengasjement og samfunnsdeltakelse som indikerer politisk tilhørighet eller foreslår støtte fra grupper som utelukker medlemmer basert på rase, nasjonal opprinnelse, kjønn eller funksjonshemning. Derfor kan et faglig sammendrag bare inneholde en liste over faglige foreninger som jobbsøkeren tilhører, for eksempel American Bar Association eller American Medical Association. En profil kan inneholde tilknytning til organisasjoner som indikerer politisk tilhørighet, for eksempel konservative eller liberale tenktanker og veldedige grunner.
