Maksimere aksjonærer rikdom har å gjøre med å maksimere verdien av et offentlig selskaps aksjemarked. En "vanlig aksje" av et selskap kan ses på nettsiden til National Association of Securities and Dealers Automated Quotation-også kjent som NASAQ.com
Bunnlinjen
Å maksimere aksjonærer rikdom er ofte det viktigste målet for et selskap; Bunnlinjen er imidlertid at fortjeneste er nødvendig for å øke utbyttet utbetalt med hver ordinær aksje som utgjør aksjonærerformue. Dermed vil en effektiv leder være mer opptatt av den primære måten å tjene penger i et selskap. For eksempel tjener Coca-Cola penger ved å opprettholde et kraftig merkenavn og produsere et hyggelig forbrukerprodukt. For å maksimere aksjonærenes rikdom må Coca-Cola først opprettholde statusen til sin merkevare og produkt.
Ledelsesmessige insentiver
Å tilby opsjoner til ledere er en utmerket måte å motivere ledere til å maksimere aksjonærer rikdom. Enkelt sagt, det er et ekstra insentiv, i tillegg til en standardlønn og / eller en kommisjon, for å få den mest effektive og effektive arbeidstiden ut av de ansatte.
Børsnotering
Innledende offentlige tilbud (IPOs) holdes for å selge felles aksje til publikum. Før vanlig lager selges, bør selskapet sørge for at den kan trives uten felles lager. Dette sikrer at selskapet er avhengig av lager for å maksimere fortjenesten, men ikke å gjøre profitt generelt. Et selskap som avhenger av vanlig aksje for å generere profitt generelt, kan ikke være bærekraftig eller kan bli gjenstand for en bedriftskjøp i fremtiden.
