Som skolene prøver å forberede studentene på vellykkede karrierer og liv for det 21. århundre, finner mange at de trenger å innlemme mer læreplaner som omhandler spesielt utviklingsledere. Ved å bestemme hva som er akkurat å undervise, kan instruktører vurdere 10 gode lederskapskarakteristikker notert av vellykkede entreprenører i næringslivet.
Perspektiv
Gode ledere nærmer seg situasjoner fra et positivt perspektiv som kutter gjennom ikke-essensielle. De stiller spørsmål, veier alle sider og lytter mer enn de snakker.
Handling
Gode ledere tar tiltak. De faktor i relevant informasjon, men de utsetter ikke avgjørelser før de er 100 prosent sikre. Slike unngåelse av risikotaking resulterer sjelden i effektive resultater.
Mot til å endre
Vellykkede ledere har modet til å gjøre endringer, selv om ingenting ser ut til å gå galt. Å gjøre endringer foran mulige problemer medfører økt suksess, akkurat som en kaptein begynner å snu et skip før han når vendepunktet.
Bevissthet om selv og andre
Ledere kjenner seg selv, og de studerer andre for å bestemme hvilke metoder som fungerer best. De faktor i stiler av organisasjoner og enkeltpersoner, så vel som deres eget sminke for best å oppnå resultater.
Selvtillit
Effektive ledere har en høy grad av selvtillit. De trenger denne egenskapen for å ta på seg vanskelige prosjekter.
Trenger å oppnå
Utmerkede ledere har en stasjon drevet av et ønske om å opptre på sitt beste og for å oppnå. Harvard psykolog David McClelland observert at barn utvikler dette behovet for å oppnå fra foreldrene sine.
Styre
Effektive ledere har et høyt nivå av selvkontroll og kontroll over situasjoner som konfronterer dem. De skylder sjelden skjebnen, flaks, systemet eller administrasjonen. I stedet tar de kontroll og ser hva de kan gjøre for å styre situasjoner i produktive retninger.
Målretning
En felles egenskap blant ledere er at de er orientert mot å oppnå mål. Veldefinerte mål blir ledende stjerner som driver sine aktiviteter.
optimisme
Selv når alt om ham mister tro og pessimistiske synder hersker overlegen, trekker en stor leder seg opp og smiler fremover og opprettholder et positivt utsiktspunkt. Denne egenskapen gjør det mulig for ham å håndtere tilbakebetalinger som oppstår i enhver bedrift.
Vekst
En god leder gjør feil. Han lærer fra dem og vokser til visdom basert på erfaring. Livet handler om utdanning, og det er ingen bedre lærer enn å ha sviktet på noe og vokst av den samlede opplevelsen.
