Loven om lønning og arbeidstimer lønnede ansatte mottar i samsvar med forskriftene fastsatt i Arbeidsdepartementets Fair Labor Standards Act eller FLSA. Loven skisserer minimumslønn, overtid og lønnssammenheng som lønnstakere må motta. Salarierte arbeidstakere får beskyttelse i henhold til føderal og statlig lov, uansett om de jobber på deltid eller på heltid.
Administratorer, fagfolk og ledere
Seniorarbeidere i organisasjoner tjener vanligvis høyere årslønn fordi de tar selvstendige beslutninger som påvirker den økonomiske helsen til organisasjonene de jobber for. I motsetning til administratorer og ledere har fagfolk generelt et avansert ferdighetssett reflektert av deres utdanningsnivå. Noen stater krever at de har stipendiater, lisenser og sertifiseringer. For eksempel er advokater og leger faglige arbeidstakere; Administratorer er menneskelige ressursforvaltere og regnskapsførere; og lederstillinger er blant annet administrerende direktører og finansdirektører. FLSA-retningslinjene sier at disse tjenestemenn er unntatt fra å motta overtid.
Minstelønn
Unntatt lønnsom ansatte må motta minst $ 455 per uke og mottar vanligvis ikke standard timelønn. I henhold til lovverket krever lover at lønnede ansatte som ikke oppfyller kriteriene for kategorisering som administratorer, fagpersoner eller ledere, får en timelønnslønn. På offentliggjøringstidspunktet er den føderale minimumslønnen $ 7,25 per time. Arbeidsgivere må følge både føderale og statlige arbeidslover og betale ikke-fritatte arbeidere det høyeste av de to minimumslønnene. For eksempel, hvis en arbeidsgiver bor i en stat der minimumslønnen er $ 8,00 i timen, må de betale sine ansatte på $ 8,00-prisen i stedet for den føderale prisen på $ 7,25 per time.
Overtidsbetaling
Selv om fritatte lønnede ansatte ikke trenger å motta overtid, må ikke-fritatte ansatte motta betaling for hele tiden de jobber over 40 timer i uken. Overtidstjenesten betaler ikke-fritatte ansatte mottar er en og en halv ganger deres standard timelønn. Derfor må ansatte med $ 50 i standard timelønn motta $ 75 for hver time i overkant av 40 timer i uken. Føderale lover krever ikke at arbeidsgivere betaler ikke-fritatte lønnede ansatte overtid når de jobber over et visst antall timer om dagen. Enkelte private arbeidsgivere betaler imidlertid ikke-fritatte ansatte på den ene og en halv rate etter at de jobber mer enn åtte eller ni timer om dagen. Enkelte statslover krever også ikke-fritatte lønnede ansatte å motta overtid etter at de jobber et visst antall timer om dagen.
Lønnsfradrag
Arbeidsgivere er forbudt i fradrag for lønn fra fritatte arbeidstakers lønnsslipp fordi de ansatte arbeidet mindre enn en hel dag. Selv om det er utilstrekkelig arbeid for fritatte arbeidstakere å utføre, må de få en hel dags lønn når de kommer opp for arbeid, eller hvis de bare blir på kontoret i en halv dag.
