Kontor konkurranser er en kreativ måte å engasjere og oppmuntre ansatte til et selskap. Det kan være mange grunner til at et kontor ønsker å gjennomføre kontorkonkurranser. For det første kan selskapet ha salgsmål som den ønsker å nå. Også selskapsledere kan bygge kontor moral og ånd. Med litt fantasi og kreativitet kan du planlegge kontorkonkurranser som oppfyller målene du har satt.
Holiday Decorating Contest
Holiday decorating konkurranser er en utmerket måte å bygge lag moral og ånd. Planlegge en konkurranse som en ansatt kan dekorere sitt kontor, skap eller skrivebord på den mest kreative måten. Velg et panel av dommere, så en person er ikke ansvarlig for beslutningen. Velg universelle helligdager som juli fjerde eller Thanksgiving.
Sett grunnlagsregler som maksimalt beløp som kan tilbys eller grensene der ansatte kan plassere dekorasjoner. Arbeid med lederen eller eieren av selskapet for å ha en verdig belønning som en betalt halvdag eller et gavekort til en lokal restaurant. Innstilling av en sterk belønning vil oppfordre mange til å delta og vil også bygge mer lagånd.
Salgsmålkonkurranse
Angi fire salgsmål som teamet ditt eller ledere vil gjerne møte i en viss tidsperiode. Denne perioden kan være en uke eller en måned. Sett tre nivåer av salgsmål i ulike trinn som hver person på kontoret din må møte. For hvert nivå av salg møttes, ville selgeren få en krone for å nå det målet.
For eksempel kan det første salgsnivået være å komme opp til $ 1000, og den personen ville tjene en krone. Det andre nivået kunne være å nå salgs målet på $ 5000 og tjene to pennies. Den tredje tier må kanskje nå $ 8000 og tjene tre pennies.
På slutten av konkurranseperioden samles de ansatte og penniene de har tjent. Ha en fiskeskål fylt med vann med et skuddglass plassert på bunnen. Ha hver medarbeider forsøkt å slippe hans eller hennes pennies inn i fishbowlen for å få penny i skuddglasset. Den som får mest pennies i glasset, vinner en premie.
Hvis det er et slips, ha en avgang. Gi de to bundet ansatte to pennies for å prøve å komme inn i glasset. Hold spillet til en medarbeider får flere pennier i skuddglasset. Belønn den vinnende medarbeideren med en passende premie som passer inn i selskapets budsjett. Tenk på å belønne runner-up med en passende andre premie.
Veldedighet eller fellesskapskonkurranse
Hvis du vil at kontoret ditt er engasjert i samfunnet eller at kontoret ditt vedtar en veldedighet, bør du vurdere å ha en veldedighetskonkurranse. Ikke bare vil dine ansatte ha det gøy i utfordringen, men samfunnet vil dra nytte av din generøsitet, og din bedrift kan tjene en positiv press for sin innsats. En walk-and-run-a-thon er vanligvis en populær måte å øke kontorsånden på. Belønn den ansatte som får flest donasjoner eller løfter for løp med en premie som passer til innsatsen - kanskje en plakett eller en betalt fridag.
Generelle tips for kontorkonkurranser
Pass på at du gir de ansatte en sjanse til å gi innspill på mål eller belønninger for å vinne. Du kan også være realistisk om målene du har satt for laget ditt. Hvis målene er uoppnåelige, kan dine ansatte bli frustrert og vil ikke være interessert i spillene dine. Planlegg å gjenkjenne vinneren ved avslutningen av konkurransen ved å legge inn en varsel om den ansattes gjennomføring på firmaets billboard eller i lunsjrommet.
